畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教育局同意、市編辦核編，市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕301號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，其中專技崗位4人，從事教學(xué)工作，管理崗位1人，從事校園網(wǎng)絡(luò)管理工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。
一、招聘原則和程序
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1），招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3. 取得中小學(xué)教師資格證（屬教師資格證件尚在辦理中的需提供教育行政主管部門蓋章認(rèn)可的證明）；
4.普通話二級(jí)乙等（01職位、02職位必須達(dá)到二級(jí)甲等）及以上；
5.年齡在18周歲及以上（1998年7月21日及以前出生）；40周歲及以下(1975年7月22日及以后出生)；
6.具有勝任招聘崗位的良好職業(yè)道德素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能水平和身體、心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；
8.在職人員報(bào)名還須具備以下條件：屬于公辦學(xué)校教師或其他國(guó)家公職人員報(bào)考需提供個(gè)人申請(qǐng)且個(gè)人申請(qǐng)需所在單位和縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考并蓋章；非公辦學(xué)校教師或其他民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職工報(bào)考的需提交單位同意報(bào)考的證明。不提供所在單位和縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明，以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.截止2016年7月14日仍在崗的特崗教師和2016年已簽約的特崗教師；
3.截止2016年7月14日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員；
4.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
9.截止2016年7月14日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
10.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校微信公眾平臺(tái)等處公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從2016年7月14日開始。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年7月21日——7月23日（上午：8：30—11：30；下午：2；30—5：30）
（三）報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（畢節(jié)市南部新區(qū)望湖路碧陽(yáng)國(guó)際城內(nèi)）
（四）報(bào)名要求
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名須提供材料：
畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件（屬教師資格證件尚在辦理中的，需提供教育行政主管部門蓋章認(rèn)可的證明原件）、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本人近期免冠同底1寸彩照5張。
3. 在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明, 如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《招聘實(shí)施方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
（五）資格審查
資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查人員的責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》和職位表要求的，即取消其應(yīng)聘資格。
（六）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。
按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。