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河南省洛陽市孟津縣2016年高中教師招聘實施方案(20名)(2)

時間:2016-07-17 14:11:03 點擊:

2.提交材料

符合加分條件,申請加分的考生,在報名時應(yīng)一并提交以下材料:

(1)自行下載并填寫打印《孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表》(附件3);

(2)“大學生村干部”提交孟津縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件4);

(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復印件1份;

(4)我市大學生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣(區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書原件及復印件1份。

報名時間截止未申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站予以公示,公示無異議的,享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

2.筆試時間另行通知,筆試地點以準考證為準?忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。

3.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為教育理論知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等),卷面滿分100分。

4.筆試成績計算:

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣教育局網(wǎng)站予以公布。

(四)面試

面試由孟津縣人社局牽頭,會同編辦、紀委監(jiān)察局及用人單位組織實施。

1、面試人員確認

根據(jù)筆試成績,按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值,不得進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

(1)報考高中教師職位的采取試講的方式進行:在現(xiàn)行高中教材中(試講用教材見附件6)隨機抽課,準備20分鐘,講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。面試滿分為100分。

(2)若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位人數(shù),應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位,考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

(3)面試時間地點及相關(guān)事宜另行通知。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績,將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站予以公布,請屆時登錄查看。

總成績并列時,依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績,按擬聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規(guī)定進行。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。

(七)考察

體檢合格人員,按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法,對進入考察人員進行考察與資格復查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和資格復查合格者,等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者,由縣教育部門對應(yīng)聘人員按需招聘計劃分配至至孟津縣第一高級中學、孟津縣第二高級中學任教,各應(yīng)聘人員自分配之日起7個工作日內(nèi)到單位報到,不服從分配或逾期不到崗者,視為自動放棄,取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用,工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。

六、其它

凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消聘用資格。在招聘過程中,若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處,對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由孟津縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本方案由孟津縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話:0379-67911598、67928216

監(jiān)督電話:0379-67912450

附件:

1.孟津縣2016年公開招聘高中教師職位表

2.孟津縣2016年公開招聘高中教師報名表

3.孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表

4.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5.大學生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃服務(wù)期滿考核合格證明

6.孟津縣2016年公開招聘高中教師試講教材目錄

孟津縣人力資源和社會保障局

孟津縣教育局

二〇一六年七月十四日

2016年孟津縣公開招聘教師實施方案.rar

河南省洛陽市孟津縣2016年高中教師招聘職位表(20名)

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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