筆試時(shí)間：8月6日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：蘆淞區(qū)賀家土小學(xué)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

1、中小學(xué)教師招聘

（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、新課程等基本理論。

面試采取上微型課的形式進(jìn)行，微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。

（2）考試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（3）入圍方式及確定擬聘對(duì)象：

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘對(duì)象（若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績(jī)高的確定參加體檢，如筆試、面試成績(jī)相同，則以總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)第三位高的進(jìn)入）。

2、幼師招聘

（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論。

面試形式為上微型課和專業(yè)技能測(cè)試。微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。專業(yè)技能測(cè)試三個(gè)內(nèi)容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫。

（2）成績(jī)計(jì)算辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試項(xiàng)目及計(jì)分：上微型課50分；專業(yè)技能測(cè)試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（微型課+專業(yè)技能測(cè)試）×60%。

（3）入圍方式及確定擬聘對(duì)象：

按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。

按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘對(duì)象（若出現(xiàn)末位并列情況，以面試成績(jī)高的確定參加體檢考生，如筆試、面試成績(jī)相同，則以總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)第三位高的進(jìn)入）。

3、引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師人才。只參加面試，面試為課堂教學(xué)考核。面試成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢與考察

擬聘對(duì)象統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）公示

根據(jù)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

（八）選崗及聘用

1、選崗。公示期滿且無(wú)異議的，按同一崗位擬聘用人員總成績(jī)從高到低的順序依次選擇學(xué)校，一經(jīng)選定，不再更改。人才引進(jìn)崗位不參加選崗，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學(xué)校。擬聘用人員不按規(guī)定選擇定點(diǎn)崗位或不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月（引進(jìn)人員為三個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：蘆淞區(qū)人社局  0731-28580617

蘆淞區(qū)監(jiān)察局  0731-28580628

株洲市人社局 0731-28681082

五、咨詢

咨詢電話：蘆淞區(qū)教育局  0731-28580676

本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件

附件2：2016年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名登記表.doc

附件3：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師（幼師）證明參照樣本.doc

株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     株洲市蘆淞區(qū)教育局

2016年7月21日