1、依據(jù)筆試成績，分類按擬招聘崗位數(shù)額1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2、面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。每位應(yīng)試者按所報(bào)學(xué)段學(xué)科抽簽確定面試順序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行講課，由評委現(xiàn)場評分，當(dāng)場宣布。

3、面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績

1、筆試和面試成績分別公布后三天內(nèi)，公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受社會實(shí)名反映與招聘考試相關(guān)的問題，逾期不再接受。

2、考試總成績=筆試總成績+面試成績。

六、體檢和政審

1、依據(jù)考試總成績按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時(shí)，按高低學(xué)歷、面試成績、筆試成績的順序確定下一程序人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格人員參加政審。對因體檢和政審不合格形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

2、體檢和政審的時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

七、聘用審批

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期內(nèi)，對擬招聘人員有異議的，應(yīng)實(shí)名向公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面舉報(bào)反映。公示期滿無異議的，安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：魏鵬飛 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

副組長：白國輝 縣政府副縣長

成員：華遠(yuǎn)慶 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

陳鵬 縣委組織部副部長

丁照省 縣編辦主任

李景元 縣財(cái)政局局長

陳濤 縣教體局局長

姚軍 縣人社局局長

謝天府 縣人社局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由姚軍兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾�？h紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，對參與招聘的工作人員弄虛作假、違法違紀(jì)等行為予以嚴(yán)肅查處，對報(bào)考人員一律取消招聘資格。

九、招聘考生注意事項(xiàng)

（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站

上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由社旗縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

社旗縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一六年七月二十九日