筆試采取閉卷考試的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和所申報(bào)的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的60%。
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)
測(cè)試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué)、申論。
2、專業(yè)知識(shí)(70分)
綜合文科測(cè)試內(nèi)容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識(shí)。
綜合理科測(cè)試內(nèi)容包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識(shí)。
音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為所申報(bào)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，考生按所報(bào)專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)初、高中及大專知識(shí)。
學(xué)前教育專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為幼兒園教育指導(dǎo)綱要、3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南等專業(yè)知識(shí)。
機(jī)電專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)校教材中機(jī)電專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。
筆試時(shí)間：2016年8月11日。
（二）面試說課。
面試分值為100分，占招聘總成績的40%，面試備課時(shí)間30分鐘，面試說課時(shí)間不超過10分鐘。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為面試成績，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場(chǎng)等待成績，每10名考生公布一次面試成績。
各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人選，末尾出現(xiàn)并列時(shí)并列人員全部進(jìn)入面試，考生按要求進(jìn)行面試說課，主要考核教材教法的把握與運(yùn)用、教案設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等方面能力。
綜合文科、綜合理科面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力及對(duì)教材教法等相關(guān)知識(shí)的掌握水平。考題由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，說課科目為與考試科目相同的九年級(jí)教材內(nèi)容�？碱}由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
學(xué)前教育專業(yè)說課科目為現(xiàn)行省編幼兒教材內(nèi)容。考題由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
機(jī)電專業(yè)（機(jī)電一體化、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修）主要測(cè)試考生的語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等�？碱}由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。
總成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。
面試說課時(shí)間：2016年8月15日。
（三）考核。
總成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定300人進(jìn)行資格審查，如出現(xiàn)并列時(shí)，首先筆試成績高者優(yōu)先，其次學(xué)歷高者優(yōu)先。對(duì)資格審查的人員，重點(diǎn)審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）等證件的原件及復(fù)印件，審核考生的個(gè)人檔案，同時(shí)結(jié)合公安局進(jìn)行政審，均合格后方可進(jìn)行體檢。
因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。
（四）體檢。
考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)
體檢時(shí)間：2016年8月22日。
（五）公示。
擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（六）聘用。
經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，與教育局簽訂聘用合同。
（七）分配。
按照綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次選擇崗位，教育局具體負(fù)責(zé)分配。
四、聘后待遇
1、招聘的編制外教師按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實(shí)行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。在聘用期間的工資、福利與遵化市教育局以往招聘的同學(xué)歷、同崗位人事代理教師同等對(duì)待，按政策辦理企業(yè)性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。工資及保險(xiǎn)、住房公積金單位繳納部分由聘用單位按規(guī)定資金渠道解決。
2、分配到遵化市陽光燕山學(xué)校的教師，單獨(dú)再與教育局和遵化市陽光燕山學(xué)校簽訂三方協(xié)議。
3、受聘人員簽訂三年聘用合同（試用期為一年，試用期內(nèi)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的予以解聘），合同期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。合同期間教育局每年對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，考核合格的，根據(jù)工作需要及雙方意愿確定是否續(xù)簽。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、考生如有騙取考試資格、偽造證件或筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報(bào)考遵化市任何招聘崗位。
2、考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的、不服從教育局分配的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。
2016年7月29日