1.筆試采取閉卷方式進行,筆試內(nèi)容通識知識約占20%、教育學和心理學知識約占20%，專業(yè)知識約占60%，滿分為100分。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員使用漢語答卷的在筆試成績上加2.5分。

4.筆試時間、地點詳見準考證。考生憑準考證、二代居民身份證參加考試。

5.烏審旗戶籍應聘人員報考漢語授課中小學教師、蒙語授課中學教師的在筆試成績上加3分。

同時符合以上兩項加分條件的，累計加分。

筆試總成績的計算方法：筆試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘教師工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

7.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例（招聘計劃數(shù)5人以下的比例為1：3），按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審。

8.筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的人員或經(jīng)資格復審及遞補后達不到1∶2（招聘計劃數(shù)5人以下的比例為1：3）面試比例的，核減相應崗位招聘人數(shù)；核減后仍達不到面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計劃。

（三）資格復審

1.資格復審工作由旗教育局、人社局、公安局共同組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，在網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》（一式二份），持身份證、戶口簿或戶口所在地派出所出具的戶籍證明原件及復印件、教師資格證、普通話證、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件（2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院系和校教務處公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確、是否符合報考條件，對審核不合格者一律取消面試資格。

4.在參加資格復審時，應聘人員屬于企事業(yè)單位職工并簽有聘用合同或勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明。

5.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由教師招聘考務工作組電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

（四）面試

1.中小學教師招聘面試采取模擬課堂形式進行試講，滿分為100分，試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者，每位試講者試講時間不超過10分鐘。

中小學音樂、舞蹈、美術、體育、足球課教師面試采取模擬課堂與專業(yè)測試的形式進行，滿分為100分。其中試講40分，試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者，每位試講者試講時間不超過10分鐘；專業(yè)測試60分，具體測評辦法通過網(wǎng)上另行通知。

2.幼兒園教師招聘面試采取模擬課堂和技能技巧測試形式進行。

（1）模擬課堂：滿分為40分。試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者，時間不超過10分鐘。

（2）技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)，滿分60分。

A.彈唱：滿分20分，現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱;

B.舞蹈：滿分20分，現(xiàn)場放舞曲，聽兩遍后，現(xiàn)場自編并表演;

C.繪畫：滿分20分，現(xiàn)場命題，10分鐘之內(nèi)完成繪畫。

3.面試時使用蒙漢兩種語言進行。漢語授課專業(yè)必須用漢語作答;蒙語授課專業(yè)必須用蒙語作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

4.面試時間、地點及其它事宜通過網(wǎng)上另行通知。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

7.總成績計算。總成績=（筆試成績+政策加分）×50%+面試成績×50%（結(jié)果保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）。

（五）體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢醫(yī)院由教師招聘工作領導小組辦公室指定。

體檢項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準和辦法規(guī)定》執(zhí)行。

考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由旗教育局和用人單位具體實施，要根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，對經(jīng)考察不適宜從事擬聘崗位工作的或資格條件復查不合格的不予聘用。報考人員應在10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

（六）公示和聘用

1.烏審旗2016年公開招聘教師工作領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員并在網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期7日。

2.公示結(jié)束后，按程序辦理聘用審批手續(xù)。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或被聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，依次遞補，遞補只進行一次。

4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，通過政府購買公共服務崗位的方式予以聘用，不納入機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理，享受烏審旗同級同類教師工資及福利待遇，考核不合格的不予聘用，所空缺崗位不再進行遞補。聘用人員與單位簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，期間不準脫產(chǎn)考研、不得離開任教學校教學一線、辭職或調(diào)離烏審旗教育系統(tǒng)，否則予以辭退。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、其他

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏審旗教育在線網(wǎng)站（http://www.wsqjy.gov.cn/）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

（四）錄聘者必須服從崗位安排，對不服從崗位安排的將取消其錄聘資格。

（五）本方案由烏審旗2016年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由烏審旗2016年公開招聘教師工作領導小組會議研究決定。

烏審旗教育局

烏審旗人力資源和社會保障局

2016年8月3日