考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試：除音樂、體育、美術(shù)、微機、學(xué)前外，其他專業(yè)的筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和運用教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識解決實際問題)和學(xué)科專業(yè)知識，滿分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機、學(xué)前筆試內(nèi)容為教育理論，滿分100分。筆試時間定于2016年8月18日（周四）上午9：00—11：00；筆試地點見準(zhǔn)考證。
2、現(xiàn)場審查：進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2016年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘合同制教師報名登記表》。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件及上述證件的復(fù)印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。進入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員在體檢前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。
現(xiàn)場審查的時間、地點在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站另行通知。
3、面試：
面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
進入面試范圍的考生按所報志愿分學(xué)科（含體育）試講（模擬講課）或進行技能測試，試講內(nèi)容為高密市高中一年級現(xiàn)行新課程必修教材�？忌�(dāng)場抽簽選定題目，備課40分鐘后進行10分鐘試講。音樂、美術(shù)及幼兒專業(yè)考生測試專業(yè)技能，計算機專業(yè)考生測試微機操作，均不再進行試講。
面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注高密教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站，根據(jù)規(guī)定時間提前到場抽簽，面試滿分100分。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
總成績、考察通知、進入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公布。
（三）考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。
（四）職位選擇、公示
1、根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。
2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站發(fā)布。職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報的學(xué)段和學(xué)科，由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（五）聘用待遇
合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。合同制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，按照高密市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險待遇由人社局核定，財政局足額撥付，高密市和信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司負責(zé)發(fā)放和繳納。
合同制教師與學(xué)校簽訂崗位聘任合同，明確相關(guān)的崗位職責(zé)。根據(jù)“縣管校聘、交流輪崗”的要求，原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內(nèi)交流輪崗。
合同制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)�？己霜剳汀⑴嘤�(xùn)、交流。人社局參照在編教師職稱評聘辦法落實相關(guān)工資待遇。合同制教師聘期內(nèi)可以參加我市事業(yè)在編教師招聘考試。
三、其他事項
整個招聘工作由高密市教育局組織實施，高密市委組織部、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、市人社局、檢察及編辦全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話:0536-2323281、18863604455
微信號：18863604455、公眾號：高密教師招考
監(jiān)督電話:0536-2500086
其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：《高密市2016年教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師計劃表》
高密市教育局
2016年8月1日