考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分100分。

2、筆試時(shí)間：9月11日上午

上午8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

上午10:30—12:00專業(yè)知識(shí)

筆試結(jié)束后，按專業(yè)知識(shí)占60%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例，以百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績(jī)方可有效。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（二）面試

1、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為講課和技能測(cè)試，其中技能測(cè)試內(nèi)容為才藝展示。面試結(jié)束后，按講課占60%、技能測(cè)試占40%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

2、面試時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定。技能測(cè)試、講課成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)低于60分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于全部面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

五、考察和體檢

考察和體檢，由縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

對(duì)考察體檢合格經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按考試總成績(jī)由高分到低分順序自主選崗到幼兒園。如出現(xiàn)擬聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定自主選崗順序；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定。勞動(dòng)合同制幼兒教師聘用后實(shí)行勞務(wù)派遣，各鎮(zhèn)街幼兒園由鎮(zhèn)政府（街道辦事處）與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，縣直幼兒園由各幼兒園與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同新聘用人員簽訂3年的勞動(dòng)合同，經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗。聘用期間，按《山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào)）統(tǒng)一管理。合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

工資待遇按2014年廣饒縣公開(kāi)招聘的勞動(dòng)合同制幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體包括三部分：基礎(chǔ)工資，本科及以上學(xué)歷人員4100元/月，�？茖W(xué)歷人員3800元/月；績(jī)效工資300元/月；年工齡工資，工作每滿一年，每月增發(fā)30元。同時(shí)，根據(jù)政策變化情況適時(shí)調(diào)整工資待遇。

聘用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，以工資總額為基數(shù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)。

七、其他

廣饒縣招聘的勞動(dòng)合同制幼兒教師不適用《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)[2015]4號(hào)）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn

咨詢電話：0546—6447632（8月29日開(kāi)通）、6926960

附表：2016年廣饒縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師招聘計(jì)劃

廣饒縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制

幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月23日

2016年山東省東營(yíng)市廣饒縣幼兒教師招聘計(jì)劃（120名）