上午8:30—12:00
下午2:30—5：30
報(bào)名地點(diǎn)：固陽(yáng)縣就業(yè)局勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳
5．資格審查：固陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，審查合格方可參加筆試。
6．相關(guān)事宜：計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1︰4，若達(dá)不到規(guī)定比例由固陽(yáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（四）考試
考試分筆試和面試。
1．筆試：實(shí)行閉卷考試，測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。其中教育學(xué)和教育心理學(xué)50分，教育基礎(chǔ)知識(shí)30分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。
2．筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。
3．筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。
4．資格復(fù)審：進(jìn)入面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)所需的相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5．面試：面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行通知。
6．總成績(jī)計(jì)算方法：（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成 績(jī)×60%。
7．筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按照“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃招聘的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，將組織加試。
（五）體檢
1．按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2．體檢工作由固陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、固陽(yáng)縣教育局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由固陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
（六）考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并形成書面材料�？己瞬缓细竦幕蜃詣�(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七)公示
對(duì)擬聘用人員經(jīng)固陽(yáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。
（八）聘用審批及待遇
1．公示無(wú)異議后辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，享受國(guó)家正式占編教師待遇，被錄用者最低服務(wù)年限五年，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或借調(diào)，否則記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
2．被錄用者試用期一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，主管部門認(rèn)定不能勝任教育教學(xué)工作者，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。
四、其他要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要高度重視、相互支持，密切配合，各司其職，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施，確保本次招聘工作健康、有序、順利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保公平。要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行，不得弄虛作假，徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）考生所留電話要保持暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。
（四）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0472-6110687 0472-8120108
監(jiān)督電話：0472-8122246 0472-8120113
（五） 本簡(jiǎn)章由固陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和固陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。