五、招聘辦法
公開(kāi)招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考核、聘用等。
（一）現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：9月5日至9月12日，每天上午8:30-11：00，下午1:30-4:30。（休息日不接待報(bào)名）
2、考生登錄農(nóng)墾北安管理局網(wǎng)站（bafj.cn），在通知公告欄下載并如實(shí)填寫(xiě)《農(nóng)墾北安管理局2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》（附件2）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下報(bào)名材料：
（1）報(bào)名表一份；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子備案信息表（學(xué)信網(wǎng)可查，打印一份）；
（4）報(bào)考高中崗位需普通高校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件（要求蓋有錄取院校公章）；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件、教育部教師資格驗(yàn)證（教師資格網(wǎng)可查，打印一份）；
（6）原件及復(fù)印件；
（7）近期一寸免冠照片兩張；
（8）在職人員提供單位人事部門(mén)同意報(bào)考介紹信。
3、報(bào)名地址：農(nóng)墾北安管理局人社局321室(北安市北大荒街94號(hào))。
4、報(bào)名聯(lián)系電話：農(nóng)墾北安管理局人社局0456-6400339，聯(lián)系人：劉慶桐。
5、北安管理局教育局咨詢電話：0456-6400331。
筆試、面試、體檢、考核等時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注農(nóng)墾北安管理局網(wǎng)站（bafj.cn）招聘相關(guān)事宜通知及人社局（短信）電話通知，凡因個(gè)人原因不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息或電話無(wú)法聯(lián)系到本人而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1、資格審查時(shí)間：2016年9月13日。資格審查通過(guò)人員名單在北安管理局網(wǎng)站公示不少于3個(gè)工作日。
2、資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年9月19-20日，領(lǐng)取地點(diǎn)：農(nóng)墾北安管理局人社局321室。
3、同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。
（三）考試
1、筆試：進(jìn)行閉卷考試，考試范圍為本專(zhuān)業(yè)高中知識(shí)，各科目試卷滿分100分，成績(jī)低于60分者不進(jìn)入面試。
筆試考試時(shí)間：2016年9月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后按所報(bào)崗位1:3比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試�？忌P試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單將在北安管理局網(wǎng)站和筆試考試地點(diǎn)進(jìn)行公示3個(gè)工作日。
2、面試：
面試考試時(shí)間：2016年9月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考試方式如下：
報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治的考生采取說(shuō)課的方式。說(shuō)課成績(jī)滿分100分，60分以上（含60分）為合格，未達(dá)60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、高中電教的考生采取術(shù)科考試的方式，術(shù)科滿分100分，60分以上（含60分）為合格，未達(dá)60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)以百分計(jì)，總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)之和，筆試占60%，面試占40%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，按崗位從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位1:1比例確定擬聘人員。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
確定的擬聘用人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的擬聘用人員取消聘用資格，根據(jù)考生總成績(jī)排名按崗位等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
（五）選崗
對(duì)于同一崗位有兩個(gè)（含兩個(gè)）以上單位需要招聘的，該崗位所有擬聘用人員根據(jù)成績(jī)排名依次進(jìn)行選崗，成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體崗位。選崗時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细竦臄M聘用人員取消聘用資格，根據(jù)考生總成績(jī)排名按崗位等額遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
擬聘用人員在北安管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實(shí)的，取消聘用資格。
（八）相關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格者，取消其聘用資格，報(bào)管局人社局備案。