筆試總成績(jī)按《教育綜合知識(shí)》×0.4+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×0.6合成計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東至縣政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)，并依據(jù)公告，受理查分事宜。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生兩個(gè)科目成績(jī)均達(dá)到60分的（含加分），方可進(jìn)入下一程序。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，則一并列入。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，測(cè)試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫(huà)四項(xiàng)，滿(mǎn)分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫(huà)占20分。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一程序。
考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（五）體檢與考察
（1）根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，以《崗位�?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊芍鞴懿块T(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應(yīng)試人員中予以遞補(bǔ)。
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局：0566-7026620
附件1：2016年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表
附件2：東至縣2016年下半年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表
東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月9日