筆試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織。筆試科目為：綜合知識（包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等）、教育學(xué)與教育心理學(xué)，考試時間為2小時。兩科筆試成績分別以百分制計分，并分別按50%的比例計算筆試成績；筆試成績按60%的比例計入考生總成績。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定筆試考務(wù)安排，考生可在城區(qū)人民政府網(wǎng)站、大同市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)注試前公告。
筆試后，根據(jù)各學(xué)科筆試成績排名，按招聘計劃的3倍確定進(jìn)入教學(xué)能力測試人選。對參加筆試成績有效人數(shù)不達(dá)招聘計劃3倍的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入教學(xué)能力測試人選。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
對進(jìn)入教學(xué)能力測試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，進(jìn)行審核、確認(rèn)。
1、資格復(fù)審須提供以下材料：未就業(yè)且檔案在各級人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。
2、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù)；涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：
① 考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的；
② 報名時填報的主要信息（如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時間、服務(wù)基層項目人員有關(guān)信息等）與提供的證件、材料及真實情況不符的；
③ 隱瞞與報考資格有關(guān)的個人信息的；
④ 提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報考資格的。
⑤ 其他不符合報考資格條件、要求的。
3、考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
4、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的教學(xué)能力測試空缺名額，按各學(xué)科筆試成績排名依次遞補；如參加筆試的考生中已無遞補對象，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)進(jìn)行能力測試。
（五）教學(xué)能力測試
教學(xué)能力測試工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1、教學(xué)能力測試以試講試教為主，每人備課、編寫教案時間60分鐘，講課時間15分鐘，教材使用大同市2015－2016年度小學(xué)現(xiàn)行教材。根據(jù)考生講課情況，測評其綜合素質(zhì)，主要包括對教材的理解和把握能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀表舉止和板演示范能力。
2、教學(xué)能力測試采取百分制計分，成績按40%的比例計入考生考試總成績。
教學(xué)能力測試后，依據(jù)各學(xué)科總成績排名（總成績并列者，按教學(xué)能力測試成績高低排名），按照計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察對象。計劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測試人數(shù)不達(dá)比例的，教學(xué)能力測試成績要求70分（含）以上，且總成績?yōu)?0分（含）以上，方可確定為體檢、考察對象。
（六）體檢
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
（七）考核考察
考核考察工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
考核考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，同時對考生報考資格條件再行復(fù)查。
考核考察須填寫《大同市城區(qū)2016年公開招聘小學(xué)教師考核考察表》，考核考察不合格者取消錄取資格。
（八）確定崗位
本次招聘“按學(xué)科類別設(shè)置招聘計劃，高分考生優(yōu)先選擇崗位”的辦法。即：經(jīng)考試、體檢、考核入圍擬聘用人選的考生，按各學(xué)科考試總成績排序，高分者優(yōu)先選擇具體應(yīng)聘崗位。
（九）公示
對考試、體檢、考核考察合格并明確具體應(yīng)聘崗位的考生，確定為擬聘用對象，在大同市城區(qū)人民政府網(wǎng)站、大同市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。
（十）聘用
對經(jīng)公示無異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。
為穩(wěn)定教師隊伍，本次招聘的人員一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不能流動，最低服務(wù)年限5年。
無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動（聘用）合同，否則不予聘用。
因體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺均不遞補。
五、其他事項
1、本次招聘，在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局組成招聘工作辦公室具體組織實施。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。
4、本方案由大同市城區(qū)2016年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行研究決定。
咨詢電話：0352－5209151
監(jiān)督電話：0352－5209263
大同市城區(qū)2016年公開招聘
小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年9月12日
附件：大同市城區(qū)2016年公開招聘小學(xué)教師計劃表
大同市城區(qū)2016年公開招聘小學(xué)教師報考專業(yè)參照目錄
大同市城區(qū)2016年公開招聘小學(xué)教師報名表