1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定各招聘職位的面試對(duì)象（計(jì)算方式為小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入）。確定面試對(duì)象比例（簡稱面試比例，下同）詳見附件。
2.確定的面試對(duì)象若不足面試比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試。
（三）筆試有關(guān)規(guī)定。
1.各學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)滿分均為100分。按各學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%，教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例合成筆試總成績。筆試總成績合格分為50分，筆試總成績不合格者不能列為面試對(duì)象。
2.筆試總成績（含各門筆試成績）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者為先，若兩門成績都相同，則按同名次一并進(jìn)入面試。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目：
（1）2016年11月26日上午9:00-11:30 教育基礎(chǔ)知識(shí)；下午14:00-16:30學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
（2）報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
本次筆試不指定考試范圍。
（四）面試有關(guān)規(guī)定。
1. 各項(xiàng)面試成績滿分均為100分，面試總成績合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。
2.面試總成績（含各項(xiàng)面試成績）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺人才網(wǎng)、溫嶺教育網(wǎng)中的公告，不另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。
本次面試不指定考試范圍。
（五）考試總成績合成。
1.按筆試總成績占50%、面試總成績占50%的比例合成考試總成績。
2.根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試總成績高者為先；若筆試、面試總成績都相同，則以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者為先。
五、體檢、考察和聘用
（一）體檢和考察�？荚嚭�，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察對(duì)象（若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察）。
1.體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予列為考察對(duì)象。
2.考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
3.因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
（二）擇崗聘用�？疾旌细裾�，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法詳見溫嶺教育網(wǎng)。
擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
2.被招聘人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。
3.沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的(F07職位是執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證)，作解聘處理。
4.為確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)新教師成長，2016年新招聘教師在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不少于6年。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話： 86218870、86215637、86216645、86151699
附件：2016年下半年溫嶺市公開招聘中小學(xué)校和幼兒園教師計(jì)劃一覽表
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
溫嶺市教育局
2016年10月11日