考試由縣公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤�，按加試筆試成績排列。
1、筆試
時間地點及相關(guān)事項見準考證和招聘領(lǐng)導組公告。
筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，答題時間為120分鐘。
黨校教師筆試根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》對黨校教師的要求和本次招聘的專業(yè)方向命題；
幼兒教師筆試命題范圍是幼兒教育學基礎(chǔ)，幼兒心理學、學前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)；
醫(yī)生類筆試命題以醫(yī)學基礎(chǔ)知識為主；
醫(yī)技類筆試命題以醫(yī)技基礎(chǔ)知識為主；
護理人員筆試命題以護理基礎(chǔ)知識為主。
筆試時考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可入場。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察局舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。
2、資格復審
筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進入資格復審人員（若最后一名成績相同，則并列進入資格復審），并按照報考條件進行資格復審，復審不合格者取消資格。
進入資格復審人員應交驗下列材料：
⑴報到證原件及復印件；
⑵畢業(yè)證、相應資格證、戶口簿原件及復印件；
⑶在學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
⑷檔案材料。
資格復審小組由人社局、監(jiān)察局、縣委黨校、教育科技局、衛(wèi)計局等單位人員組成。
資格復審時間、地點見招聘領(lǐng)導組公告。
資格復審合格人員為面試人員，進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，在相應網(wǎng)站及媒體公示3天。公示期滿后，向資格復審合格人員發(fā)放參加面試通知書。
3、面試（時間、地點見招聘領(lǐng)導組公告）
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
黨校教師、幼兒教師面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為10分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實際工作需要進行擬定。
醫(yī)生、醫(yī)技、護理采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，時間為10分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應達到70分，方可進入體檢。
面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在相應的信息發(fā)布媒體予以公告。
（四）體檢和考察（時間、地點見公告并另行通知）
體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進行，黨校教師、幼兒教師體檢的項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)人員體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導組辦公室，對體檢結(jié)果在相應的網(wǎng)站和媒體進行3天公示。
2、考察考察由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。
體檢合格人員進入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。
（五）公示
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組研究后正式公布聘用人員名單。
（六）聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；試用期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資；考核不合格者，取消聘用�？h級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，1年期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構(gòu)工作。
本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務期滿5年后，方可流動。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、紀律要求
1、招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個招聘工作過程中，邀請縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
七、本方案由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋
咨詢電話：
縣人社局0359—8536085、8536618轉(zhuǎn)8420
監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局0359—8532363
附：《夏縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
特別說明：本次公開招聘無委托任何培訓機構(gòu)、無任何培訓資料。
2016年10月13日