面試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織,瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局配合實(shí)施。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員,末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員,在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,并告知面試人員,面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考瓜州縣農(nóng)村小學(xué)音樂、美術(shù)教師和文化館專技人員工作崗位的,進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,音樂測(cè)試演唱和演奏才藝技能,美術(shù)測(cè)試?yán)L畫技能,舞蹈測(cè)試舞蹈基本功技能。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),集體現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.專業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考瓜州縣農(nóng)村小學(xué)音樂、美術(shù)教師和文化館專技人員工作崗位的,不進(jìn)行面試,進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織,瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局配合實(shí)施。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,末尾成績并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員,在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,并告知參試人員,專業(yè)技能測(cè)試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)綜合成績的計(jì)算
綜合成績的計(jì)算公式為:
綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×筆試百分比+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績×面試(專業(yè)技能測(cè)試)百分比。
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位,第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。
(五)考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選,當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時(shí),采取加試(筆試)的方式,確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由瓜州縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察,形成書面考察結(jié)論。
考察合格者確定為體檢人選。體檢由瓜州縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求,在指定醫(yī)院進(jìn)行。
(六)聘用
符合聘用條件的人員,經(jīng)瓜州縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實(shí)行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。
4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位,本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費(fèi)用不予退還。
6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員,一經(jīng)聘用,5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。
附件:1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls
3.《2016年瓜州縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡(jiǎn)表》;
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.doc
瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0937—5587923
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0937—2618488
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月24日