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2016年甘肅省酒泉市阿克塞縣教師招聘公告(2)

時(shí)間:2016-10-25 22:03:25 點(diǎn)擊:

2.面試

除報(bào)考播音主持崗位的,均進(jìn)行面試。

面試由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局配合。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員,末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員,在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,并告知面試人員,面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。

面試分為試講(說(shuō)課)和結(jié)構(gòu)化面試兩種,報(bào)考教師崗位的,采取試講(說(shuō)課)的方式進(jìn)行面試,報(bào)考其他崗位的,采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià),集體現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.播音主持崗位初試

報(bào)考播音主持崗位的在筆試前須參加初試,初試由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

初試采取試鏡的形式,考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇,限時(shí)5分鐘?忌崆5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分,考生初試成績(jī)達(dá)到70分以上者進(jìn)入筆試。

4.播音主持崗位專業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考播音主持崗位的,不進(jìn)行面試,進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試由由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局配合。

依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的,按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員,在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,并告知參試人員,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技術(shù)能測(cè)試。

專業(yè)技術(shù)能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為:

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×筆試百分比+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×面試(專業(yè)技能測(cè)試)百分比。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位,第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選,當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí),采取加試(筆試)的方式,確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察,形成書(shū)面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由阿克塞縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求,在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員,經(jīng)阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱,不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者,不論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位,本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費(fèi)用不予退還。

6.阿克塞縣屬于高海拔、高寒缺氧地區(qū),兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)平均海拔為3600米左右。工作點(diǎn)離縣城較遠(yuǎn),條件比較艱苦,本次招聘的事業(yè)單位工作人員,一經(jīng)聘用,8年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

附件:1.《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.xls

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc

3.《2016年阿克塞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表》;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版。

阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0937—8322297

酒泉市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0937—2618488

酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月24日

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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