本次考試采用筆試和面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以4:6的比例計入總成績，滿分為100分。考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%。
（一）筆試。
1．筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》，筆試成績滿分為100分；
2．筆試時間：2016年12月3日（星期六）;
3．筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
經(jīng)組織選派服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2016年8月31日）的大學(xué)生志愿者和退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣級以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2016年11月18日前的工作時間將有效證明材料交成都市金牛區(qū)教育局（成都市撫琴東南路6號）辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）；
筆試成績將于2016年12月15日前在金牛教育信息網(wǎng)上公布。
根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試不受理查分申請。
缺考筆試科目或成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。
（二）原件核對校驗(yàn)。
1．進(jìn)入原件核對校驗(yàn)的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照1:4的比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績不得低于本次招聘其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低面試成績。
2．原件核對校驗(yàn)須持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)報考崗位條件要求的學(xué)歷證書、各類資格證書及其他證明材料。崗位要求的工作經(jīng)歷不包含應(yīng)聘人員在校期間的實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)經(jīng)歷。
原件核對校驗(yàn)應(yīng)提供材料：①《應(yīng)聘資格審查表》1份。 ②《筆試準(zhǔn)考證》。③本人第二代身份證。④畢業(yè)證書。⑤符合現(xiàn)行規(guī)定的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。⑥初級及以上教師職稱證書。⑦區(qū)（市）縣級及以上榮譽(yù)稱號證書或區(qū)（市）縣級及以上賽課獲獎證書等。⑧加蓋原工作單位公章的工作經(jīng)歷證明（內(nèi)容包括工作崗位、任教學(xué)段、工作年限、教學(xué)經(jīng)歷、考核情況、工作簡歷等）；社保部門出具的單位為其購買社保的材料（其中具備事業(yè)單位編制的教師可提供工作單位關(guān)于購買社保情況的說明）。⑨本市具備事業(yè)編制的在職教師提供所在學(xué)校主管部門出具的同意報考函或情況說明。以上材料①-⑦驗(yàn)原件交復(fù)印件，⑧-⑨交原件，按以上順序裝訂一套。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件核對校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
逾期未參加原件核對校驗(yàn)的，視為自動放棄。原件核對校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（三）面試。
1．面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：說課，滿分為100分。
（四）總成績公布。
總成績將在面試結(jié)束后5個工作日在金牛教育信息網(wǎng)上公布。
七、選擇崗位
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分確定選擇崗位人數(shù)（如總成績相同，按面試成績排序，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理。面試成績相同，按職稱等級高低,職稱等級相同的按取得時間先后），按照總成績從高分到低分依次選擇崗位。若應(yīng)聘人員放棄選擇，則按照應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入選擇崗位。遞補(bǔ)選崗不影響前期選崗結(jié)果。
八、體檢
應(yīng)聘人員選擇崗位后參加由招聘機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知（在金牛教育信息網(wǎng)公布），體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
九、考核
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在金牛教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)一次。體檢、考核和公示后遞補(bǔ)進(jìn)入的均不影響前期選崗結(jié)果。
十一、聘用及管理
（一）擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同并報由成都市金牛區(qū)教師管理中心備案，聘用人員在成都市金牛區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于6年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離或辭職。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產(chǎn)生的空缺不再進(jìn)行替補(bǔ)。
（三）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室，028-87798716 ，區(qū)監(jiān)察局派駐金牛區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組，028-87705106）。
未盡事項(xiàng)請撥打以下電話號碼咨詢，咨詢電話：028-87798975（金牛區(qū)教育局），028-87705567（金牛區(qū)人力資源和社會保障局）。
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：12333
成都人事考試網(wǎng)：www.cdpta.gov.cn
成績及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站： www.jnei.cn（金牛教育信息網(wǎng)），請各應(yīng)聘人員注意查看。