杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬濱興學(xué)校等33家財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，面向2017屆畢業(yè)生,公開招聘事業(yè)編制教師219名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位面向2017屆畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對(duì)象
本次招聘面向以下三類2017屆全日制高校畢業(yè)生：
（一）研究生學(xué)歷:
1、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生；
2、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的普通高校校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合（專業(yè)）成績(jī)排名前20%的畢業(yè)生；
3、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的普通高校學(xué)前教育方向畢業(yè)生。
（二）本科學(xué)歷：
1、具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合（專業(yè)）成績(jī)排名前20%的畢業(yè)生；
2、具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的浙江省內(nèi)普通高校（師范類）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合（專業(yè)）成績(jī)排名前10%的畢業(yè)生；
3、具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的普通高校（師范類）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生；
4、具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的普通高校學(xué)前教育專業(yè)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生（團(tuán)）干部，或綜合（專業(yè)）成績(jī)排名前10%的畢業(yè)生。
（三）免費(fèi)師范生。
三、招聘條件
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。無違法違紀(jì)行為。
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）年齡在30周歲以下（1987年1月1日后出生）。
（四）具備招聘崗位要求的其他條件。
四、報(bào)名
本次招聘須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn):見附件1。
報(bào)名時(shí)間：11月19日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。
報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、綜合成績(jī)排名（校學(xué)生處出具）和專業(yè)成績(jī)排名（校教務(wù)處出具）證明（須注明專業(yè)總?cè)藬?shù)和本人排名）、獲獎(jiǎng)證書、身份證、學(xué)生證等原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料（見附件2《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開招考報(bào)名所需材料清單》），并填寫《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開招考報(bào)名登記表》（見附件3）和《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開招考親屬關(guān)系申報(bào)表》（見附件4），到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)投遞，并進(jìn)行面談。
招聘單位根據(jù)資料審核及面談情況確定報(bào)名對(duì)象是否進(jìn)入面試，資料審核及面試情況綜合評(píng)分低于60分（滿分100分），不再參加面試考核。同一崗位符合報(bào)名條件人員超過招考數(shù)的5倍，可以筆試形式，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象（筆試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)）。
五、面試考核
本次招聘面試考核由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實(shí)施，一般采取課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體考核形式由招聘單位制定，面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
面試總成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。