考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能為主。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。符合報(bào)考條件的博士畢業(yè)生，不參加筆試直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間： 2016年12月6日上午9:00—11:00；地點(diǎn)：黃岡中學(xué)。
2、面試。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，招聘計(jì)劃為1人的，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。招聘計(jì)劃為2人及以上的，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。
（2）面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、專業(yè)課學(xué)分成績(jī)（2017年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或院系推薦書）的原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件和其它證書（含各類資格證書）原件及復(fù)印件，單位同意報(bào)考的證明材料（社會(huì)在職人員），其它應(yīng)聘材料，近期免冠一寸照片2張、《黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式2份（網(wǎng)上下載打�。�，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)）。
報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。
面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。
（3）面試方式為講課。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考察階段。
（四）體檢、考察和公示。
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同職位成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)?yōu)樾颉９P試、面試成績(jī)均相同時(shí)，“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作在市人社局的指導(dǎo)下，由市教育局和黃岡中學(xué)共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考察不合格，考生主動(dòng)放棄或者考察中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求造成崗位空缺的，可按面試成績(jī)從參加該崗位面試人員中依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。
（五）公示和報(bào)備。
對(duì)考察合格人員集中在市人社局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
（六）簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和省、市有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他事項(xiàng)
本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713-8838888（黃岡中學(xué)辦公室）
政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8877107（市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組）
0713-8877021（市教育局政工科）
附件：
附件1：黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開招聘教師崗位條件表
附件2：黃岡中學(xué)2017年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年十一月十六日