為了充實區(qū)教師進修學校部分學科培訓師資的力量，更好地滿足“十二五”師訓干訓工作的新要求，經(jīng)區(qū)教育局研究決定，面向全區(qū)公辦中小學、幼兒園教師選聘部分學科培訓教師。

一、選聘崗位（共5名）

二、選聘對象

    全區(qū)公辦學校（幼兒園）中在編在崗的中小學、幼兒園教師。

三、選聘條件

1．熱愛教育事業(yè)，志愿從事教師教育工作，遵紀守法，教書育人，為人師表，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。

2．具有大學本科及以上學歷、中學高級教師（含小中高）專業(yè)技術職務，相應的教師資格，并有一定的計算機操作水平及網(wǎng)絡運用技能。

3．年齡：45周歲及以下（1967年6月30日后出生），身體健康。

4．具有較強的教學能力。學科專業(yè)基礎和教育理論功底扎實，有較強的課堂教學、教學研究、教師指導等能力，在學科教師中有較高的認可度。有一定的培訓項目開發(fā)能力和創(chuàng)新精神。曾獲得區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號。

5．具有較強的管理能力。能較好的組織與管理團隊活動，管理工作細致有條理，責任心強。具有團隊合作精神，精力充沛，身體健康。

6．具有較強的科研能力。近三年內(nèi)，有區(qū)級及以上立項研究課題，并切實開展研究活動，教科研成果獲市級及以上獎勵。教育教學論文曾在市級及以上刊物發(fā)表或獲獎。

7．現(xiàn)任學校中層及以上職務者在同等條件下優(yōu)先考慮。

四、選聘辦法

1．報名

報名時間：2012年6月11日上午9：00至6月14日下午16：00。

報名地點：余杭區(qū)教育局組織人事科。

報名時須交下列材料：

（1）個人報名登記表一份（報名登記表網(wǎng)上下載）。

（2）本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務任職資格證、教師資格證的原件和復印件各一份。

（3）市級及以上獲獎證書原件和復印件各一套（附清單，與獲獎證書復印件裝訂在一起。證書及復印件按獲獎級別從高到低排序，并標上頁碼）。

（4）科研成果：①論著原件和一套論著封面、扉頁、目錄復印件（論著必須是正規(guī)出版社出版）；②發(fā)表論文原件和一套論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復印件（發(fā)表論文必須是在市級及以上刊物發(fā)表）；③獲獎論文原件和一套獲獎論文的文件、證書及論文復印件（獲獎論文必須獲市級及以上）；④課題立項文件、結題評審文件、獲獎證書原件和一套文件、證書、研究成果、結題報告的復印件。（上述材料需按①-④的順序單列清單，與論著、論文、課題等的復印件裝訂在一起。復印件要重新編寫頁碼，清單中要標出重新編排的復印件所在的頁碼，便于考核組查閱）。

以上所有書面材料均需使用A4紙打印，按順序排列。選聘結束后，應試者的各種證書原件和論文、論著原件退還本人，復印件和其它材料不再退還本人。

2．資格審查

應聘人員面試前需進行資格審查；凡不具備選聘資格的人員取消面試資格。

3．面試

面試工作由區(qū)教育局組織（演講和現(xiàn)場答辯），重點測評應聘者的培訓理念、教科研能力、培訓方案設計等專業(yè)知識。面試時間、地點另行通知。

4．考核

對各崗位面試前二名的人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核，采取所在單位提供意見與調(diào)查相結合的方式進行。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況。

5．公示

經(jīng)面試、考核后，由區(qū)教育局擇優(yōu)確定擬聘用對象，并在余杭教育網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議的，辦理調(diào)動相關手續(xù)。

6．聘用

公開選聘的人員實行聘用制，聘用的人員與區(qū)教師進修學校簽訂試用期一年的聘用合同，試用期滿按照任期基本工作要求進行年度工作考核，根據(jù)考核結果，決定是否續(xù)聘。試用期滿沒有被續(xù)聘的人員，流動到區(qū)內(nèi)學校任教。

五、組織領導

為貫徹“公開、公平、公正”的原則，確保選聘工作順利進行，決定成立選聘工作領導小組，具體負責本次選聘工作。

組  長：楊仁洪

副組長：王嘯堤

成  員：曹炳宣、姚新華、朱躍躍、邵曉舟、張小見、吳金麗

咨詢聯(lián)系方式：余杭區(qū)教育局組織人事科          電話：86233267

余杭區(qū)教師進修學校校務辦公室　  電話：86225736

投訴聯(lián)系方式：余杭區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢組      電話：86224451

附：余杭區(qū)教師進修學校公開選聘培訓教師報名登記表

杭州市余杭區(qū)教育局

二〇一二年六月八日