杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2016年12月公開招聘教職工公告
杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工116名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位情況
參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費形式均為財政全額撥款，參加本次招聘被聘用的人員均列入事業(yè)編制。
二、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位、范圍和對象
《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2016年12月公開招聘教職工招考計劃》詳見附件1，以下簡稱《計劃》。
《計劃》中“應屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應屆畢業(yè)生（2017屆及尚未初次就業(yè)的2016屆畢業(yè)生），并且符合下列情形之一：（1）畢業(yè)研究生；（2）全國重點大學畢業(yè)生；（3）普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生；（4）浙江省內(nèi)普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生；（5）杭州市生源畢業(yè)生；（6）普通高校學前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
《計劃》中“在職教師”指現(xiàn)在普通中小學、幼兒園任教的在職在編公辦教師或具有杭州市戶籍在杭州市區(qū)（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)，下同）任教的非事業(yè)編制教師。其中“在職在編公辦教師”必須符合下列情形之一：1．具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽的優(yōu)秀教師；2．研究生學歷并具有碩士及以上學位；3．夫妻分居；4．隨軍調(diào)動；5.杭州市區(qū)中小學在職在編公辦教師。
《計劃》中“校醫(yī)”或保健醫(yī)生指浙江省內(nèi)在職醫(yī)護人員或現(xiàn)在浙江省內(nèi)中小學、幼兒園從事校醫(yī)、保健醫(yī)生工作的在職在編人員或在職非事業(yè)編制人員，戶籍不限。
《計劃》中“財務人員”指現(xiàn)在浙江省內(nèi)中小學、幼兒園從事財務管理工作的在職在編人員或在職非事業(yè)編制人員，戶籍不限。
（二）招聘條件
1．遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求：具有適用的教師資格證和普通話等級證書（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上）。其中，（1）2016屆本專科畢業(yè)生要求提供教師資格證書(或國家教師資格考試合格證明)和普通話等級證書；（2）2017屆本�？飘厴I(yè)生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在報到錄用前必須取得國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書；（3）2016屆、2017屆畢業(yè)研究生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書；（4）其他招聘對象報考教師崗位，必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。
3．具有崗位要求的學歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。
（1）應聘中小學教師崗位：
①學歷要求：在職教師要求具有本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生要求具有全日制普通高校本科及以上學歷。
②資歷要求:應聘中小學教師在職崗位，須現(xiàn)在普通中小學任教,且從事普通中小學教學工作1年及以上，并具備適用的教師資格證。
（2）應聘幼兒園教師崗位：
①學歷要求：在職教師要求具有大專及以上學歷。學前教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生，要求具有全日制大專及以上學歷；非學前教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學歷。
②資歷要求：在職教師要求現(xiàn)在幼兒園任教,且從事幼兒園教育教學工作1年及以上，并具備適用的教師資格證。
（3）應聘校醫(yī)或保健醫(yī)生崗位：
①學歷要求：要求具有本科及以上學歷。
②資歷要求:須具備適用的從業(yè)資格證，且從事醫(yī)務或校醫(yī)、保健醫(yī)生工作1年及以上。
（4）應聘財務人員崗位:
①學歷要求：要求具有本科及以上學歷。
②資歷要求:具有會計上崗證，且在浙江省內(nèi)中小學、幼兒園從事財務工作1年及以上。
（5）港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業(yè)生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
4．年齡在35周歲以下（1981年7月1日后出生），具有高級職稱的可放寬到45周歲（1971年7月1日后出生），如“計劃”中招聘條件有明確年齡要求的，以其明確的年齡條件為準。
5．具有適應崗位要求的身體條件。
6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
7．“計劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同、社保記錄為準，有關(guān)工作時間的計算截止日期為2016年12月31日。
8．具備招聘崗位要求的其他資格條件，詳見附件1《計劃》。