1.參加考核人員的確定和通知方式：資格初審合格人員將于2016年12月15日之前通過電話方式告知。

2.考核時間：2016年12月17日

3.考核地點：四川省綿陽中學(xué)

4.考核方式：采取專業(yè)技能考核和綜合面試相結(jié)合方式，專業(yè)技能考核采用末尾淘汰制，以綜合面試成績按照從高到低的分?jǐn)?shù)確定體檢和綜合考核對象，綜合面試成績不得低于70分。

5.考核結(jié)果的公布：我校將在招聘工作中實時公布參加考核人員的專業(yè)技能考核成績及綜合面試成績。

六、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照參加考核人員的綜合面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？荚嚦煽兗皡⒓芋w檢人員我校將在考試結(jié)束當(dāng)天公布。

七、綜合考核

四川省綿陽中學(xué)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由我校確定。如需遞補，報市教育和體育局審批后，按照考生綜合面試成績依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由四川省綿陽中學(xué)確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由我校確定。如需遞補，報市教育和體育局審批后，按照考生綜合面試成績依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在我校規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交綿陽中學(xué):

2017屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。

我校及主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)。

招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

趙前程：13458020123、胥波：13118162911、0816-2366440

附件：

1.《四川省綿陽中學(xué)2016年12月考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》

2.《四川省綿陽中學(xué)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》

四川省綿陽中學(xué)

2016年12月5日