1．面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
2．面試形式。采用試教（上微型課）方式。面試時(shí)間另行通知。
3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
4．面試成績(jī)。面試評(píng)分按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下（不含75分）的不予聘用。
5．綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔煽h教育局及招聘單位組織實(shí)施，并形成考察報(bào)告。
（七）考生選擇聘用單位
按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證的復(fù)印件，以及《2017年桂陽(yáng)縣公開招聘教師面試資格審查表》、考察報(bào)告、綜合成績(jī)匯總表等提交桂陽(yáng)縣人社局進(jìn)行審查。
審核通過(guò)后，由桂陽(yáng)縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)桂陽(yáng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（九）聘用
1．公示期滿無(wú)異議的，由桂陽(yáng)縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2．聘用人員名單確認(rèn)文件由桂陽(yáng)縣人社局報(bào)送郴州市人社局備案。
3．聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。
4．面試之后，對(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或者體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
四、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）、桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。
2．報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
3．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（2）對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.為確保招聘實(shí)效，在招聘公告發(fā)布到指定官方網(wǎng)站的同時(shí)，桂陽(yáng)縣教育局將招聘公告發(fā)布到湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湘南學(xué)院等高等院校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
（一）政策考務(wù)咨詢
桂陽(yáng)縣教育局政工股：0735-4470107；
（二）舉報(bào)投訴
桂陽(yáng)縣紀(jì)委組織部：0735-4470322；
桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972；
桂陽(yáng)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4470110。
附件：
1.《2017年桂陽(yáng)縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》
2.《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls
桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
桂陽(yáng)縣教育局
2016年12月26日