考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
報(bào)考播音主持崗位的,先面試后筆試,面試由業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施,人社部門(mén)全程監(jiān)督。面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位招聘名額1:5的比例確定參加筆試人員(最后一名成績(jī)并列者,一同進(jìn)入筆試),筆試與其他崗位同時(shí)進(jìn)行。
(1)筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,按招聘崗位分別命題,滿(mǎn)分100分。報(bào)考新絳縣委黨校、新絳二中、職教中心研究生崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、政務(wù)中心、金融中心崗位的,考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;其余崗位考試內(nèi)容為本崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試:依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1∶3的比例,分崗位確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者,一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于7人,由有關(guān)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人員組成。面試滿(mǎn)分100分,采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)不得低于70分,否則不予聘用。
面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。
面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。
(3)資格復(fù)審:考試結(jié)束后,按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。
資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
(1)體檢:體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,報(bào)考教師崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。
(2)考察:考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ)。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期(招聘為縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行試用期)。試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。
(3)試用期滿(mǎn),擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核,報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者,取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。
(5)聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。
六、招聘紀(jì)律
1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施,并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政等部門(mén),按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù);
2、應(yīng)聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通,否則責(zé)任自負(fù);
3、本公告由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢(xún)電話(huà):新絳縣人社局0359—7532693
監(jiān)督電話(huà):新絳縣監(jiān)察局0359—7530777
5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:1、《新絳縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
2、《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(從新絳縣人社局信息網(wǎng)“資料下載”一欄中下載、A4紙打。
2016年12月27日