對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考職位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2017年1月12日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）。對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2017年1月12日）。對應(yīng)聘人員有資格證書要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。參加定向招聘的應(yīng)聘人員在資格審查時需同時提供相關(guān)證明材料。
在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育二大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
筆試時間：2017年3月19日
9:00—11:30綜合類
14:00—16:30教育類
筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選（其中招聘9人及以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例）。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公布的面試方案組織實施。
有關(guān)面試具體事宜詳見城陽就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn/）、城陽教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）公布的面試方案。面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
四、成績核算
部分事業(yè)單位的招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。教育系統(tǒng)幼兒教師招聘崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%(說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始資料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、取消或核減計劃、面試方案、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試人員名單、面試事宜、考察、體檢和公示等事宜均在城陽就業(yè)網(wǎng)（http://jy.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
3、政策咨詢電話：詳見《計劃表》
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532-58659705（工作日接聽）
請在工作時間段（工作日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。
附件1、2017年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
2、2017年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計劃表