（一）考試方法
招聘考試委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．考試方法：
社團(tuán)指導(dǎo)教師和數(shù)學(xué)奧賽教練（崗位代碼001-003）招聘考試由筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講三部分組成，總分均為100分。文學(xué)社團(tuán)指導(dǎo)教師筆試內(nèi)容為語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，英語(yǔ)社團(tuán)指導(dǎo)教師筆試內(nèi)容為英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和翻譯，數(shù)學(xué)奧賽教練筆試內(nèi)容為數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和高中數(shù)學(xué)奧賽內(nèi)容�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例，確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)測(cè)試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間20分鐘，社團(tuán)指導(dǎo)教師測(cè)試內(nèi)容為社團(tuán)輔導(dǎo)能力考核，數(shù)學(xué)奧賽教練測(cè)試內(nèi)容為數(shù)學(xué)奧賽輔導(dǎo)能力考核。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試占30%、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占40%的比例合成的綜合成績(jī)從高分到低分的順序按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的3倍的比例，確定進(jìn)入試講的人選（末位同分則以專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入，如筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)均相同則一并進(jìn)入）。試講為模擬課堂，主要測(cè)試應(yīng)聘人員課堂教學(xué)綜合能力，時(shí)間為15分鐘。
籃球教練和足球教練（崗位代碼004-005）招聘考試由筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講三部分組成，總分均為100分。筆試內(nèi)容為體育理論和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例，確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)測(cè)試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間15分鐘，籃球教練測(cè)試內(nèi)容為籃球?qū)I(yè)素質(zhì)考核，足球教練測(cè)試內(nèi)容為足球?qū)I(yè)素質(zhì)考核。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試占30%、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占40%的比例合成的綜合成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的3倍的比例，確定進(jìn)入試講的人選（末位同分則以專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入，如筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)均相同則一并進(jìn)入）。試講為模擬課堂，主要測(cè)試應(yīng)聘人員課堂教學(xué)綜合能力，時(shí)間為15分鐘。
教師崗位（崗位代碼006-011）的招聘考試由筆試和試講兩部分組成，總分均為100分。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘；筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入試講的人選（末位同分則一并進(jìn)入）。試講為模擬課堂，主要測(cè)試應(yīng)聘人員課堂教學(xué)綜合能力，時(shí)間為15分鐘。
（二）成績(jī)計(jì)算：
崗位代碼001-005：考試總成績(jī)按照筆試30%、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試40%、試講30%的比例合成計(jì)算。崗位代碼006-011：考試總成績(jī)按照筆試50%、試講50%的比例合成計(jì)算。根據(jù)總分從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察。
專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講成績(jī)按保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入計(jì)算。
考試總成績(jī)最低合格線為60分，筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講最低合格線為50分，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
（三）考試時(shí)間及成績(jī)查詢
筆試時(shí)間初定為2017年2月19日（星期日），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和入圍人員名單于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站(http://www.dypxzx.com)、丹陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.dyhr.cn)公布。
專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于試講結(jié)束后2日，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站(http://www.dypxzx.com)、丹陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.dyhr.cn)公布。
四、體檢和考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分和各崗位擬招人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)高者入圍；如專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)也相同，則以試講成績(jī)高者入圍，筆試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試和試講成績(jī)均相同則通過(guò)加試確定名次。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》組織實(shí)施，考察由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)。因出現(xiàn)體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額的，從總成績(jī)合格人員中按序依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員按各崗位考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定擬聘用人員，其中005-010號(hào)崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序由應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿選擇聘用單位。擬聘用人員報(bào)人社部門備案后在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站(http://www.dypxzx.com)公示，公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員辦理聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員名單公布后兩個(gè)月內(nèi)未到聘用單位辦理手續(xù)的或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報(bào)名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督，接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定、紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話： 0511-86569065 86522062。
監(jiān)督電話： 0511-86571172 86524609。
丹陽(yáng)市教育局
2016年12月29日
丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)部分單位2017年公開(kāi)招聘教師崗位表
丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)部分單位2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表