進入綜合素質測試的人員持有關證件資料，請于2017年3月13日至3月14日到合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓）參加現場資格復審。
2017年應屆畢業(yè)生資格復審應提供的證明材料包括：
1.本人身份證原件及復印件一份。
2.蓋有學校鮮章的《合川區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）
3.崗位要求的必修課程成績情況、獎學金情況、教師資格證、普通話證、英語等級證原件及復印件一份。若暫未取得可暫緩提交，并在本簡章“八、考察”規(guī)定的時間范圍內補齊相關材料。
資格復審不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一崗位及單位的考生中按專業(yè)科目測試成績從高到低依次進行一次性遞補。遞補出現并列，并列者都進入綜合素質測試。
（三）綜合素質測試
1.綜合素質測試的時間及地點：現場資格復審時領取《綜合素質測試須知》，時間及地點詳見《綜合素質測試須知》。進入綜合素質測試的考生，憑身份證、《準考證》參加。
2.綜合素質分值100分。考官根據考生作答情況等量化評分。主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質。采取即時作答等方式進行。
3.綜合素質測試成績當場公布。綜合素質測試成績低于60分者不得確定為體檢人選。考官對考生綜合素質測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌C合素質測試最后成績在90分以上或60分以下的，考官組應寫出書面報告，報合川區(qū)人力資源和社會保障局和合川區(qū)教委備案。
（四）總成績計算方式
總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+綜合素質測試成績×40%。
專業(yè)科目測試成績、綜合素質測試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。
六、體檢
體檢人選按總成績，從高到低按報考崗位及報考單位依次等額確定。若最后一名人選總成績出現并列，依次按專業(yè)科目測試成績、綜合素質測試成績、畢業(yè)學校的錄取批次優(yōu)者確定體檢人選。
體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等國家和我市相關要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議
考生須自帶《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》。體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協議書及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》。
簽訂協議的時間地點另行通知。
體檢合格人員不按規(guī)定時間地點簽訂協議或自愿放棄簽訂協議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協議資格、簽訂協議及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再進行遞補。
八、考察
體檢合格并簽訂協議進入考察人員，由合川區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘主管部門及其用人單位對其政治思想表現、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養(yǎng)、學習情況等進行考察，并對報名資格條件以及是否需要回避等情況進行復查。
2017年應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、英語等級證書、必修課程成績情況、獎學金等相關證明材料，否則取消聘用資格。2017年應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
考察及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再進行遞補。
九、公示
本次成績、體檢、考察等有關事宜，請登陸合川區(qū)人力資源和社會保障保障網（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、合川區(qū)人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、總成績、擬聘單位等。
十、聘用
經合川區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在本區(qū)服務5年以上，對未滿服務期的，解除人事關系，并承擔相應違約責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。
本簡章由合川區(qū)人力資源和社會保障局、合川區(qū)教育委員會負責解釋。
咨詢電話：合川區(qū)人力資源和社會保障局，023-42756176
合川區(qū)教委，023-42824178
附件：1.合川區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.合川區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表