（一）參加面試人選的確定
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計劃在9人(含)以下的為1:3；10人(含)以上的為1：2（其中錄用計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
（二）面試資格審核
進入面試審查范圍的人員，須向市教育局提交相關(guān)證明材料及近期1寸同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、身份證、國家承認的學歷學位證書、相應(yīng)學科教師資格證（具體要求詳見《2017年棗莊市教育局直屬學校公開招聘教師崗位匯總表》，心理健康教育教師須同時提交三級及以上心理咨詢師證，心理咨詢師等級名稱及編號網(wǎng)上報名時須在備注欄填寫）。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。
2017屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證、學歷學位證和教師資格證的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；同時提交教師資格考試筆試合格的成績證明（教育部相關(guān)網(wǎng)站公布的筆試成績查詢電腦截圖）及取得教師資格證承諾書，筆試成績不合格者，取消面試資格。
省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會保障部門或團委出具的同意報考證明。
留學回國人員須同時提交國家教育部門的學歷學位認證。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。相關(guān)認證材料，與其他材料一并提交審核。
西藏籍高校畢業(yè)生報考定向招聘崗位還需提供戶口簿。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件2份。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間仍未向市教育局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。
（三）面試組織
面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施，采取面試說課的方式進行，體育、音樂、美術(shù)和幼兒教師增加專業(yè)技能測試。面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位中加試專業(yè)技能測試的，說課成績占面試成績的40％，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60％。應(yīng)聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績、面試成績及考試總成績由市教育局按規(guī)定程序在棗莊教育網(wǎng)向社會公布。
面試具體辦法及時間、地點在棗莊教育網(wǎng)另行通知。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。市教育局成立體檢考察工作小組，具體負責體檢考察工作。
（一）考察
考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學業(yè)）實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
考察體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）人員遞補
擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局備案。
符合聘用條件的，由市教育局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的2017屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2017年7月底前取得相應(yīng)學科教師資格證書后，方可領(lǐng)取《事業(yè)單位招聘人員通知書》；未取得相應(yīng)學科教師資格證書的，取消聘用資格。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫人力資源和社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）規(guī)定，做出嚴肅處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫準確并保持24小時通訊暢通，以確保聯(lián)系暢通。應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
政策咨詢電話：0632-3319602
報名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3362789
棗莊市教育局
2017年2月9日