珠暉區(qū)2017年公開招聘教師簡章
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)規(guī)定和《珠暉區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016–2020年)》（珠政辦發(fā)〔2016〕23號）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師60名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師60名。初級中學(xué)教師8名：其中語文教師2名，數(shù)學(xué)、英語、地理、物理、音樂、體育學(xué)科教師各1名；小學(xué)教師50名：其中語文教師25名、數(shù)學(xué)教師14名、英語教師3名、音樂教師2名、體育教師3名、美術(shù)教師3名；幼兒教師2名。
二、招聘條件
（一）基本條件:政治合格，品行端正；熱愛教育事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責(zé)。
（二）年齡條件:1986年1月1日以后出生。
（三）具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件1)。
（四）2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑和教師資格證者，憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦函(師范類還需提供學(xué)校出具的師范生證明原件,非師范類還需提供本人教師資格考試合格證明原件)先辦理報(bào)名手續(xù)，并參加考試，一旦聘用，須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證及教師資格證，否則，取消繼續(xù)聘用資格。
（五）服從工作安排，本次聘用人員要求在擇崗學(xué)校至少工作3年才能交流，如出現(xiàn)學(xué)校撤并的情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。
（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員的；
2.組織或參與非法組織的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的；
7.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
8.有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在衡陽日報(bào)、衡陽晚報(bào)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)、珠暉區(qū)教育文化體育局信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘教師簡章。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。不得委托他人報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日-3月3日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：珠暉區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳(珠暉區(qū)粵漢街道安居里245號)。聯(lián)系電話：0734—8336929。
3．報(bào)名程序：填寫報(bào)名表、接受資格初審、繳納報(bào)名費(fèi)等。
4．報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦函原件）。
(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。
②報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
③《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2017年3月8日上午，發(fā)放地點(diǎn)：珠暉區(qū)政務(wù)大廳。領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求和資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審，通過后才發(fā)放準(zhǔn)考證(對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘過程，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格)。每一個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。如低于1:5，相應(yīng)核減招聘職數(shù),并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。