1.招聘領導小組根據(jù)面試成績，按招聘單位職位計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單并公布（面試成績相同時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推）;

2. 擬聘人員如有放棄簽約時，可按同一招聘單位及職位的面試成績排名依次遞補（面試成績相同時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推）。

3.若有招聘單位未錄滿出現(xiàn)空缺職位時按以下操作程序進行遞補擬聘人員。

①填報了服從調節(jié)志愿；

②未擬聘人員符合招聘單位及職位開考比例條件范圍；

③按科目面試總分由高分到低分遞補擬聘，高分者優(yōu)先選擇空缺單位及職位;

④如出現(xiàn)面試成績并列時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推.

4.擬聘人員簽訂就業(yè)意向書（應屆畢業(yè)生須提供所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》）。

簽約時間地點：

2017年3月18日  湖南師范大學數(shù)計院（理學院）二樓

（四）體檢和考核

1.體檢和考核的具體時間另行通知(詳見沅江市人力資源和社會保障網(wǎng)、沅江市教育信息網(wǎng))。

2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核主要是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、教師素養(yǎng)等情況審核，同時對考生報名資格條件進行復查（截止到2017年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書和教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格）。

3.對體檢和考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（五）公示與聘用

1.對通過體檢、政審的擬聘人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

2.新招聘的人員按規(guī)定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

3.聘用人員原則上在沅江市內最低服務年限不低于5年（含試用期）。

五、報名、面試時間及地點

說明：公布考生成績時間及簽約時間，將根據(jù)報考人數(shù)的多少，可現(xiàn)場作適當微調。

六、相關優(yōu)惠政策

1.學校安排住宿；

2.生活補貼研究生500元/月，本科生300元/月

七、紀律監(jiān)督

本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

咨詢電話：（0737）2738682（沅江人社局事業(yè)單位人事管理股）13667494919

（0737）2734870（沅江市教育局人事股）13607374686

監(jiān)督電話：（0737）2721545（沅江市紀委）

沅江市赴高�，F(xiàn)場招聘教師工作領導小組辦公室

2017年2月28日

附件一：沅江市2017年赴高校招聘教師計劃表

附件二：沅江市2017年赴高校招聘教師報名表

附件三：沅江市2017年赴高校招聘教師面試使用教材