河口縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘
公 告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才10名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）統(tǒng)籌兼顧，保證急需。
（三）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛵徫黄ヅ涞脑瓌t。
二、組織機(jī)構(gòu)（略）
三、招聘的對(duì)象和范圍
（一）招聘對(duì)象為省內(nèi)外全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆二本及以上（校本部）畢業(yè)生，并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績平均達(dá)到良好以上的畢業(yè)生。如有留學(xué)人員報(bào)考，需經(jīng)過教育部門學(xué)歷認(rèn)證，可視為“普通高校畢業(yè)生”。引進(jìn)本科學(xué)歷的年齡為25周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為30周歲以下，博士學(xué)歷的年齡35周歲以下。
（二）招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件并視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘引進(jìn)。
（三）具備招聘崗位所需的條件，詳見《河口縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
四、招聘方式及程序
（一）緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和主管部門、縣人社局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，并由招聘單位從河口縣考官庫中抽取3至5人專業(yè)、綜合考官，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
（二）現(xiàn)場報(bào)名資格審查，考生在報(bào)名時(shí)選擇確認(rèn)所報(bào)考崗位，并按崗位要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料進(jìn)行資格審核是否符合崗位招聘條件。
考生須提供的主要材料：
1.2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有大學(xué)、學(xué)院或?qū)W生處公章）。
2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等。
3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。
4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（三）參加考核人數(shù)不受比例限制。
（四）考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本，考試前由考生推薦考生代表隨機(jī)抽取1套題本作為該場考試題本。
（五）考試考核由縣人大或縣政協(xié)全程監(jiān)督。
（六）緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。
五、招聘對(duì)象基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、政治思想品德好，敬業(yè)精神強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，身心健康，合作意識(shí)強(qiáng)。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；現(xiàn)役軍人；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
六、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及程序
(一)越南語類（縣委黨校、縣外事咨詢服務(wù)中心、縣醫(yī)保中心事務(wù)所、縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)）
招聘時(shí)間：2017年3月13日-14日
招聘地點(diǎn)：紅河學(xué)院（具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)）。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核方式：采取現(xiàn)場面試的方式。
4、考核內(nèi)容：重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
5、成績計(jì)算：面試的成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聯(lián)系人：吳茜 聯(lián)系電話：0873-3124264
(二) 河口縣跨境區(qū)一站式服務(wù)中心工作人員
招聘時(shí)間：2017年3月
招聘地點(diǎn)：云南大學(xué)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)）。
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（考生可按時(shí)間要求直接到指定的云南大學(xué)參加考試）。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由招聘考核工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核方式：采取現(xiàn)場面試的方式。
4、考核內(nèi)容：重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
5、成績計(jì)算：面試的成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聯(lián)系人：董玟兵 聯(lián)系電話： 0873-3450086
(三) 河口縣河道管理所技術(shù)人員
招聘時(shí)間：2017年3月
招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)。（具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)）
招聘程序：
1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校直接向招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（昆明理工大學(xué)考生可按時(shí)間要求直接到指定的大學(xué)參加考試）。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。
2、資格審查：由招聘考核工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考試方式：采取現(xiàn)場面試的方式。
4、考核內(nèi)容：重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。
5、成績計(jì)算：面試成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績，成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
聯(lián)系人：梁洪江 聯(lián)系電話：13769460377