考試分筆試和面試，各職位的考試方式詳見《職位條件一覽表》，考試由報考所在地教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容。筆試包含“中小學(xué)(含幼兒園）教育綜合知識考試”和“專業(yè)知識考試”。中小學(xué)教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等，專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。
2、報考中職校專業(yè)教師（不含基礎(chǔ)學(xué)科）和中職實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，筆試只考“中小學(xué)教育綜合知識”。
3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間全省統(tǒng)一為4月16日，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績計算。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。筆試滿分為150分，75分（含75分）以上為合格，其中：云霄縣、詔安縣、平和縣三個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣65分（含65分）以上為合格。
5、加分事宜。退役運(yùn)動員、退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目（包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生村官”等）期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績加分待遇。其中退役運(yùn)動員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照團(tuán)閩委聯(lián)[2007]7號執(zhí)行，大學(xué)生村官的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委組通[2013]86號執(zhí)行。
筆試成績合格的考生方可享受加分待遇。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策。
以上加分可以累計，但最高不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。有關(guān)加分證明材料請于2017年5月10日前報送報考所在地教育主管部門審核。截止2017年8月31日服務(wù)期滿未領(lǐng)取考核合格證書的服務(wù)基層畢業(yè)生需提供服務(wù)地黨委組織或政府人事部門出具的服務(wù)期間德才表現(xiàn)、總體評價達(dá)合格的證明材料，逾期按不加分處理。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對象；達(dá)不到1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對象，放棄面試資格的按筆試成績（含加分）依次遞補(bǔ)。筆試成績（含加分）相同的，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；筆試成績（不含加分）相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先，如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。
2、面試成績滿分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分以上為合格。
3、面試工作由報考所在地教育主管部門按有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，具體有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
四、體檢
1、考試包含筆試和面試的，考試總成績按筆試成績（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績占50%計算,（有特殊計算要求的以職位條件一覽表為準(zhǔn)），以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對象；如筆試成績（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只筆試（含面試只定合格不合格）的，按筆試成績（含加分）從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績（含加分）相同時，以筆試成績（不含加分）高者確定體檢對象；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者確定體檢對象；如學(xué)歷再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
3、考試只面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同時，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
4、幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執(zhí)行，其他應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
5、報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
6、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、企業(yè)等已參加工作的報考者應(yīng)于考核前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供當(dāng)?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門的證明），否則取消考核資格。
3、考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（含加分）再相同，以筆試成績（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績（不含加分）再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先；如專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用
對擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，由各縣（市、區(qū)）教育局和人社局聯(lián)合下發(fā)擬聘用文件，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇，教育主管部門必須與新聘用人員簽訂聘用協(xié)議，其中：各縣（市、區(qū)）、臺商投資區(qū)、常山開發(fā)區(qū)、招商局漳州開發(fā)區(qū)教育主管部門必須與新聘人員簽訂最低服務(wù)年限為5年的協(xié)議。本次公開考試所招聘人員都實(shí)行試用期一年（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員重新參加考試），試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。