1. 面試方式。針對崗位不同要求，采用不同的面試方式。建筑工程管理和信息管理崗位采取結構化面試，幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結合的方式進行。各崗位面試成績滿分均為100分。
2. 確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
3. 面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2017年5月17日在四川人事考試網(wǎng)、四川省機關事務管理局網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員，請按規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報考信息表》2份（請在四川人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。
其中，2017年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
④《崗位和條件要求一覽表》要求的資格證書。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績，從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，將根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由我局發(fā)給面試通知書。
4. 面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間和要求到考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績若低于60分，取消應聘資格。
5. 面試主要范圍。
建筑工程管理和信息管理崗位采取結構化面試，包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。
幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結合的方式，包括職業(yè)道德與責任感、組織協(xié)調能力、教育觀念及專業(yè)技能、邏輯思維與應變能力、語言表達能力、舉止儀表和才藝技能等方面。
6. 面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
（三）考試成績公布。
面試工作結束后，我局于面試后3個工作日內在四川人事考試網(wǎng)、四川省機關事務管理局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定。
根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，下同。
（二）體檢標準。
體檢的項目和標準，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知（人社部發(fā)﹝2010﹞12號）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點。
體檢由我局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規(guī)定申請復檢一次。復檢由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果，以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、考核
招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者，由我局確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川省機關事務管理局網(wǎng)公示7個工作日。
公示內容包括：擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題，不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公告公示無異議人員，由各招聘單位通知考生報送以下材料，并告知報送的具體時間和地點。
1. 在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或同意流(調)動的書面材料)或生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2. 畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。
3. 2017屆畢業(yè)生，應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。
4. 下崗、失業(yè)人員，應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
各招聘單位對報考者所提供材料的真實性進行審查，匯總后將符合招聘公告要求的擬確認人員的相關材料報四川省機關事務管理局審核確認。通過四川省機關事務管理局審核確認的人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑四川省機關事務管理局的確認復函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以各招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
十、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1. 公招過程中有關事項如有調整、補充，由四川省機關事務管理局在四川人事考試網(wǎng)、四川省機關事務管理局網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登陸相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2. 請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3. 我局和省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監(jiān)督電話
政策、面試考務、報考條件等公告內容咨詢電話：
省機關事務管理局人事處：028-86740822
省級機關房屋統(tǒng)建服務中心：028-86751314
省直屬機關實驗嬰兒園：028-85441062
省直屬機關紅星幼兒園：028-86743536
省直屬機關西馬棚幼兒園：028-86268271
省直屬機關玉泉幼兒園：028-86957455
省直屬機關東府幼兒園：028-86662110
省直屬機關東通順幼兒園：028-86913099
綜合政策咨詢：028-86761165（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
網(wǎng)上報名技術咨詢：028-86740101（省人事人才考試測評基地）。
公共科目筆試考務咨詢：028-86759175（省人事人才考試測評基地）
監(jiān)督電話：028-86512826（省機關事務管理局機關紀委）
附件：四川省機關事務管理局直屬事業(yè)單位2017年4月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
四川省機關事務管理局
2017年3月7日