考試分筆試和面試，各職位的考試方式詳見《職位條件一覽表》，考試由報(bào)考所在地教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容。筆試包含“中小學(xué)(含幼兒園）教育綜合知識(shí)考試”和“專業(yè)知識(shí)考試”。中小學(xué)教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等，專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。
2、報(bào)考中職校專業(yè)教師（不含基礎(chǔ)學(xué)科）和中職實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，筆試只考“中小學(xué)教育綜合知識(shí)”。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間全省統(tǒng)一為4月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績(jī)計(jì)算。教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。筆試滿分為150分，75分（含75分）以上為合格。
5、加分事宜。退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目（包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等）期滿考核合格的高校畢業(yè)生可享有筆試成績(jī)加分待遇。其中退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩人發(fā)[2006]10號(hào)執(zhí)行，“三支一扶”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委辦[2006]73號(hào)執(zhí)行，“志愿服務(wù)西部”和“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照?qǐng)F(tuán)閩委聯(lián)[2007]7號(hào)執(zhí)行，大學(xué)生村官的加分條件和標(biāo)準(zhǔn)按照閩委組通[2013]86號(hào)執(zhí)行。
筆試成績(jī)合格的考生方可享受加分待遇。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策。
以上加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。筆試成績(jī)加分不受滿分的限制。有關(guān)加分證明材料請(qǐng)于2017年5月10日前報(bào)送報(bào)考所在地教育主管部門審核。截止2017年8月31日服務(wù)期滿未領(lǐng)取考核合格證書的服務(wù)基層畢業(yè)生需提供服務(wù)地黨委組織或政府人事部門出具的服務(wù)期間德才表現(xiàn)、總體評(píng)價(jià)達(dá)合格的證明材料，逾期按不加分處理。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象；達(dá)不到1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象，放棄面試資格的按筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)（含加分）相同的，以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先；筆試成績(jī)（不含加分）相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先，如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先。
2、面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，面試成績(jī)70分以上為合格。
3、面試工作由報(bào)考所在地教育主管部門按有關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員局）應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，具體有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
四、體檢
1、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算,（有特殊計(jì)算要求的以職位條件一覽表為準(zhǔn)），以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（以百分制折算）加上加分再相同，以筆試成績(jī)（以百分制折算）不含加分高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（以百分制折算）不含加分再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，加面試一�?chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。
2、報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3、體檢或考核不合格所空缺的職位，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
五、考核
1、體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、企業(yè)等已參加工作的報(bào)考者應(yīng)于考核前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供當(dāng)?shù)攸h委組織部門，政府人事或教育部門的證明），否則取消考核資格。
3、考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報(bào)考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。
六、選崗?fù)宦毼挥卸鄠�(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)從高到低的順序依序選崗。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（含加分）再相同，以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先；如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
七、聘用對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，由各縣（市、區(qū)）教育局和人社局聯(lián)合下發(fā)擬聘用文件，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇，教育主管部門必須與新聘用人員簽訂聘用協(xié)議，其中：招商局漳州開發(fā)區(qū)教育主管部門必須與新聘人員簽訂最低服務(wù)年限為5年的協(xié)議。本次公開考試所招聘人員都實(shí)行試用期一年（包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員重新參加考試），試用期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
1、第一輪公開招聘結(jié)束后，招商局漳州開發(fā)區(qū)教育主管部門應(yīng)及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市直或縣<市、區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。招商局漳州開發(fā)區(qū)教育主管部門根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)合格人員從高到低，按照有關(guān)要求和程序開展補(bǔ)充招聘工作。
2、第一輪公開招聘結(jié)束后，設(shè)定男性專項(xiàng)指標(biāo)的崗位未完成招聘而出現(xiàn)空缺的，在第二輪補(bǔ)充招聘時(shí)，性別為不限。
3、職位資格條件要求的“專業(yè)”和“教師資格證”等條件，由報(bào)考單位所在地的教育主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。
4、對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
5、報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行認(rèn)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的，或進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考漳州市事業(yè)單位招考。
6、此次招商局漳州開發(fā)區(qū)公開招聘的中小學(xué)幼兒園新任教師在該縣（市、區(qū)）或開發(fā)區(qū)的最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，達(dá)到最低服務(wù)年限后方可辦理有關(guān)手續(xù)，以保證基層教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
7、考試成績(jī)、加分、資格審核、面試、體檢對(duì)象等有關(guān)招聘信息將通過市、各縣（市、區(qū)）、各開發(fā)區(qū)教育主管部門、人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)網(wǎng)站發(fā)布。
8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，防止不法分子利用電話等手段上當(dāng)受騙。
9、本方案由市、各縣（市、區(qū)）、各開發(fā)區(qū)教育主管部門或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
10、其它未盡事宜按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕3號(hào)）等有關(guān)的文件規(guī)定執(zhí)行。
附《2017年廈大附中公開招聘新任教師職位條件一覽表》
招商局漳州開發(fā)區(qū)：咨詢電話0596-6895133，監(jiān)督電話0596-6852504
廈大附中：聯(lián)系人周老師聯(lián)系電話0596-6846111，18960012855
廈門大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2017年3月20日
附《2017年廈大附中公開招聘新任教師職位條件一覽表》.xls