現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同南岸區(qū)教委組織開展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。
接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料：
（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證，在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開具的學(xué)歷、專業(yè)證明、畢業(yè)學(xué)校推薦表、成績單（教務(wù)處蓋章）等；（4）網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表；（5）本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書；（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》；（7）檔案所在地的存檔證明；（8）教師資格證書原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，在資格復(fù)查即2017年7月11日前必須提供教師資格證書，否則取消聘用資格）。
本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（8）項(xiàng)材料，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
所有復(fù)印件必須交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。
進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查及面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年4月26日—4月27日，上午09:30—11:30，下午14:00—17:00。面試費(fèi)用每人40元。
進(jìn)入面試人員現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓10樓1004室）
（三）結(jié)構(gòu)化面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消面試資格，按進(jìn)入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2017年5月6日08:30開始。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午08:00前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單及地點(diǎn)于2017年5月4日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。
（四）考試考核總成績的計(jì)算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴�(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2017年5月8日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。
（五）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知，詳見重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目。
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、公共科目筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同南岸區(qū)教委及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（na.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。
屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請于2017年7月11日當(dāng)日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，復(fù)查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視同自動(dòng)放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。免費(fèi)師范生的聘用應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，(指全日制普通高校研究生學(xué)歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。
聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
九、簡章解釋
本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601
南岸區(qū)教委：023-62900046。
附件：
1、南岸區(qū)2017年教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表
3、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar