采用百分制，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。
1、筆試內(nèi)容：報考中小學財會人員職位的考《專業(yè)知識》和《申論》；其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》。筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《申論》或《教育學和教育心理學》占20%的比例合成。
2、筆試時間：2017年5月13日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》
下午14：30—16：30考《申論》或《教育學和教育心理學》
3、筆試地點：見準考證。
4、筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數(shù)1:3的比例開考，達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
（三）資格初審
1、資格初審時間地點：資格初審由縣教育局、縣人社局負責，地點設(shè)：縣人社局培訓樓（縣城金盆西路188號），時間為2017年5月24至26日。
2、資格初審對象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。
3、資格初審的內(nèi)容：報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等�？h教育局、縣人社局對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，認真查驗證件、證明。
4、未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀處理。
5、資格初審對象遞補：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按總筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分的順序遞補，若筆試總成績和《專業(yè)知識》成績皆相同的末位入圍人員，則一并確定為面試對象。
（四）面試
各職位均實行面試，采用百分制。
①面試時間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。
②面試對象：為各職位資格初審合格人員。
③面試方式：中小學財會人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；教師職位（音樂、體育、美術(shù)教師職位除外）采取講課的形式進行；音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試（器材自備）相結(jié)合的方式進行；
凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。
（五）成績合成與排名
1、成績合成
中小學財會人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它教師職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。
2、成績排名
各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
各職位考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格復審對象。
（六）報考資格復審
考生須在7月15日前遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
（七）體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復檢要求。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
（八）考核
體檢合格者為考核對象。考核的主要內(nèi)容應包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
如有自愿放棄及資格復審、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
（九）公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
（十）聘用、鑒證及其它
公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。確定聘用人員的具體學校時，先由縣教育局根據(jù)擬聘人數(shù)及學科情況，提出崗位計劃（具體崗位另行通知），再由本人根據(jù)考試綜合成績排名按縣教育局提出的崗位計劃，享有優(yōu)先選擇工作單位的權(quán)利。
用人單位與受聘人員須在2017年9月底前按照事業(yè)單位管理條例簽訂聘用合同，并由縣人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
本次招聘實行誠信報考，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，2年內(nèi)不得參加祁陽縣人社局組織的招聘考試，并向祁陽縣組考單位繳納因違約產(chǎn)生的組考費用。
咨詢電話：縣教育局0746-3231210、縣人社局0746-3216393
祁陽縣教育局
祁陽縣人社局
2017年3月23日
附件：
3、2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.rar