報名時應具備以下材料：身份證、畢業(yè)證、學校簽發(fā)的學習成績單（應屆生須由學校加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章）、教師資格證等原件，驗原件后收取復印件1份，近期小二寸彩色免冠同底照片1張。2017年應屆畢業(yè)生，須持院校出具的學籍證明（需注明院系專業(yè)、畢業(yè)時間、是否為普通全日制等信息）。報名時還需填寫《金陽縣2017年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表》。
初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。
經報名資格現(xiàn)場初審合格進入面試的考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元。貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或學校出具的貧困家庭證明、特殊困難證明免交面試考務費。
（三）考核的內容及方式
考核采取先察看應試者的成績資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員的方式進行。
(四)、成績確定
考聘總成績＝面試成績×60%+專業(yè)科成績×40%
面試成績：面試總分為100分，按60%折合后計入總成績。
專業(yè)科成績：依據學校提供的成績單，將應聘者的專業(yè)科目成績相加求出平均分，以此平均分按40%折合后計入總成績。
（五）體檢
按照綜合考核測評的總分數，依據聘用崗位及考核聘用人數，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按專業(yè)成績排序，同等條件下金陽籍、懂彝語的優(yōu)先）。
體檢由考核聘用領導小組組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢所產生的一切費用由考生承擔。
（六）確定擬聘人選和公示
應聘人員經考核合格后，在金陽縣人民政府網站（http://jy.lsz.gov.cn）進行為期7天的公示。
公示期間，對群眾反映不符合公開考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經查實取消其參加公開考核聘用的資格，同時在進入政審范圍的人選中重新確定公示對象。
（七）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查符合聘用資格條件的人員，報涼山州人力資源和社會保障局審批后再辦理聘用手續(xù)。
按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包括在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務年限6年,期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調離或其他離崗手續(xù)，并繳納違約金。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內帶齊檔案到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
五、紀律監(jiān)督
為保證此次公開考核聘用事業(yè)單位工作人員工作順利進行，維護考核聘用工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：中共金陽縣紀委監(jiān)察局0834－8733036）。
六、本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學技術知識產權局負責解釋。
報名聯(lián)系人：
金陽縣教育和科學技術知識產權局：龍堵火13340971989
陳川13568651093
報名聯(lián)系郵箱：594784071@qq.com
2、金陽縣2017年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名表.rar
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育和科學技術知識產權局
2017年3月24日