㈠擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
㈡經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
㈢招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各招聘單位主管部門(mén)在8月4日前確定補(bǔ)充招聘計(jì)劃報(bào)市教育局統(tǒng)一組織發(fā)布補(bǔ)充招聘公告，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。屆時(shí)，自治區(qū)招生考試院開(kāi)放廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（http://www.gxeea.cn）。
十二、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
㈠補(bǔ)充招聘條件。
1.參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員（含報(bào)考免筆試崗位并經(jīng)過(guò)面試的應(yīng)聘人員），可以參加補(bǔ)錄。
2.已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。
3.參加補(bǔ)充招聘的應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
㈡補(bǔ)充招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3．資格審查時(shí)間：8月10日前。（人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào)）。
4．面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，根據(jù)補(bǔ)充公告時(shí)間完成。
㈢其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)情況向市教育局申請(qǐng)第二次補(bǔ)充招聘，在市教育局、人社局批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門(mén)商人社部門(mén)組織實(shí)施。
十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
㈠堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
㈡實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
㈢嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
㈤對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
㈥各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)
㈠本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-2207027
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532
陽(yáng)朔縣教育局0773-8886821
靈川縣教育局0773-6812234
興安縣教育局0773-6228169
灌陽(yáng)縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永福縣教育局0773-8516663
平樂(lè)縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
㈢報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0771-5337390。
十五、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林教育信息網(wǎng)：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站：www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件：1.2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作時(shí)間安排表
2.2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017版)
4.研究生學(xué)科專業(yè)目錄
5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
6.普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）
桂林市教育局
2017年3月27日