測試工作采取面試方式進行。

1.面試原則：面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試工作順利有序地進行。

2.面試對象：根據(jù)招聘公告公布的崗位計劃，網(wǎng)上報名審查合格或現(xiàn)場報名審查合格的人員為面試對象。

3.面試形式：面試主要采取結構化面試的方法進行。面試實行公開亮分制，以有效分的平均值(保留三位小數(shù))為考生的面試成績，面試成績實行百分制，面試成績經(jīng)監(jiān)督員審核無誤后當場向考生宣布。

4.面試時間、地點及注意事項

（1）面試時間、地點：2017年4月11日擬在三峽大學舉行衛(wèi)計系統(tǒng)專項招聘現(xiàn)場會及面試；2017年4月17日擬在湖北大學舉行教育系統(tǒng)專項招聘現(xiàn)場會及面試。請準備參加面視的考生在規(guī)定的時間內到達面試地點進入面試考場，如不能按時到達則視為自動放棄。

衛(wèi)計系統(tǒng)報考護理崗位報名人數(shù)累積超過50人（含50人）或其他單個招聘崗位報名人數(shù)超過30人（含30人），其面試時間及地點將在巴東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

（2）面試開考前，考生應根據(jù)要求現(xiàn)場提交身份證、學歷證、資格證、《事業(yè)單位公開招聘人員報名表》等報名材料的原件及復印件；

（3）考生進入面試現(xiàn)場后，將實行集中封閉管理，考生所攜帶的通訊工具及其他相關資料交由工作人員集中保管，然后抽簽確定考生面試的先后順序。

（四）簽訂協(xié)議

1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照面試成績從高到低，并按招聘崗位1：1的比例依次確定擬聘人選。擬聘人選可與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議及補充協(xié)議，符合條件的博士研究生和國家免費師范畢業(yè)生直接考核簽約。簽訂協(xié)議后若擬聘人選違約，則須按要求繳納違約金；若擬聘人選因考察、體檢、資格復審等方面中的任一項不合格，則所簽就業(yè)協(xié)議自動解除。

2.當面試成績出現(xiàn)并列時,按以下方式確定擬聘人選：

（1）報考教師崗位的人員：按碩士、“一本”、“二本”的學歷類型從高到低依次確定擬聘人選（如果學歷類型也相同，普通高考總分高的優(yōu)先；若高考總分也相同，戶籍為恩施州的優(yōu)先；若戶籍也相同，則需對成績并列的考生重新組織面試確定擬聘人員）；

（2）報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員：重新組織面試確定擬聘人選。

（五）考察

考察的重點：擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經(jīng)歷的同志，應到原工作單位進行深入考察，對應屆畢業(yè)生應到畢業(yè)學校進行考察。

（六）體檢

對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

（七）確定擬聘對象

根據(jù)面試、考察和體檢結果，由用人單位按招聘名額1：1的比例研究確定擬聘對象，再由主管部門和縣人社局審核。

（八）公示

經(jīng)審核符合條件的擬聘對象應在州人社局網(wǎng)站向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的擬聘資格。

（九）遞補

因擬聘對象違約或因考察、體檢、資格復審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則由招聘單位集體研究確定是否遞補。遞補時按面試成績從高到低依次遞補，教育、衛(wèi)計主管部門審查后，報縣人社局對擬聘對象進行審核并公示。

（十）備案及聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘對象由州人社局審批備案。對專項招聘的人員實行崗位聘用，合同管理。

專項招聘擬聘對象必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的協(xié)議。

四、招聘工作時間安排

（一）現(xiàn)場招聘測試：2017年4月底以前，若完不成招聘任務，則另行組織實施。

（二）考核體檢：2017年4—6月。

（三）審批備案：2017年7月底以前。

五、聯(lián)系電話

巴東縣人社局0718-4333315

巴東縣教育局0718-4335913

巴東縣衛(wèi)計局0718-4336683

附：巴東縣2017年公開專項招聘事業(yè)單位人員計劃表

中共巴東縣委組織部

巴東縣人力資源和社會保障局

2017年3月29日