1．確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2．確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位（含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位）報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)（自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明）。
3．面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。
4．考生信息復(fù)審。考生個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求考生須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考相關(guān)證明（含機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、“大學(xué)生村官”“特崗教師”、“三支一扶人員”、“西部志愿者”）、加分證明等材料的原件。
報(bào)考定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿人員崗位的考生資格復(fù)審所需材料屆時(shí)按照面試公告執(zhí)行。
烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表》。
5、面試組織
面試按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》組織實(shí)施，州級(jí)崗位由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障。
面試（或?qū)嵶鳎⿻r(shí)，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
合成總成績(jī)計(jì)算方法如下:
考生合成總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）÷3×50%＋面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，合成總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，考察不合格者不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。體檢工作由各縣市人社局、州級(jí)各招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，按合成總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
（一）公示
州、縣市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)分級(jí)進(jìn)行張榜公示：筆試成績(jī)公示第一榜，進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公示第二榜，參加體檢的擬聘人員公示第三榜，擬錄聘人員公示第四榜。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)公示無(wú)異議，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門(mén)調(diào)取擬聘人員個(gè)人檔案并提出招聘意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績(jī)高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。
黨政機(jī)關(guān)在職在編工作人員，進(jìn)入擬聘程序，經(jīng)單位和組織人事部門(mén)同意，辦理調(diào)配手續(xù)，調(diào)入事業(yè)單位后，成為事業(yè)單位工作人員，工齡連續(xù)計(jì)算。定向招聘服務(wù)期滿人員被正式聘用的，服務(wù)時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等人員確定工資。
八、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、招聘主管部門(mén)發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。錄聘通知下發(fā)后，錄聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到的取消聘用資格。
（二）招聘工作成立由大理州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門(mén)人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招考過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請(qǐng)與大理州人力資源和社會(huì)保障局、縣市人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門(mén)聯(lián)系。該公告及全州崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn、www.dali.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
聯(lián)系電話：0872—2316321（大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
0872—2316316（大理州人力資源和社會(huì)保障局人事考試科）
監(jiān)督電話：0872—2316730、2428015（大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）
縣市人社局咨詢電話：
大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810 （傳真：2120611）
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658 （傳真：7524469）
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638 （傳真：3121180）
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7147346 （傳真：7143577）
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562 （傳真：8161352）
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910 （傳真：8742902）
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6120473 （傳真：6122593）
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428 （傳真：5520089）
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6525708 （傳真：6520037）
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521358 （傳真：4525933）
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050 （傳真：5127962）
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121517 （傳真：4121299）
州級(jí)招聘部門(mén)聯(lián)系電話：
中共大理州委黨校：0872-2123121
中共大理州紀(jì)委：0872-2319685
大理州人社局：0872-2316328
大理州教育局：0872-2319394
大理州衛(wèi)計(jì)委：0872-2316481
大理公共資源交易中心：0872-2367393
大理州發(fā)改委：0872-2319748
大理州國(guó)土局：0872-2316648
大理州住建局：0872-2316684
大理州民政局：0872-2209318
大理州文體局：0872-2196026
大理州農(nóng)業(yè)局：0872-2316444
大理州司法局：0872-2319405
特此公告
附件1：大理州2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表；
附件2：大理州2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南；
附件3：云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄；
附件4：《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》；
附件5：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表。
大理州人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月28日