本次筆試根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試分為五個(gè)類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類）主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。
綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）筆試科目
每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
2017年6月3日：
上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00——12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等詳見筆試準(zhǔn)考證，考生需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
（四）筆試加分
報(bào)考南部六縣（紅河縣、元陽縣、綠春縣、金平縣、屏邊縣、河口縣）限制本縣戶籍的崗位，且符合崗位條件的以下人員，根據(jù)中共紅河州委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)南部六縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)政策要求，筆試成績(jī)給予適當(dāng)加分。
1.父母一方在南部六縣工作滿15年，且到報(bào)名截止月仍在南部六縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女（包括養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）；
2.父母一方在南部六縣工作滿15年，且在南部六縣退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女；
3.父母一方戶籍在南部六縣滿15年的其他各行業(yè)人員子女。
父母一方在南部六縣工作（戶籍）時(shí)間有中斷的，累計(jì)計(jì)算其工作（戶籍）時(shí)間，計(jì)算截止到2017年4月。
相關(guān)事宜另行公告通知。
（五）筆試成績(jī)公布
省人社廳考試中心完成閱卷將筆試成績(jī)下發(fā)后及時(shí)在紅河人才網(wǎng)公示筆試成績(jī)。具體公布時(shí)間在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
（六）筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績(jī)包含筆試加分），達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。只筆試不面試的崗位，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按筆試總成績(jī)（含加分）崗位排名與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；筆試后進(jìn)行面試的崗位，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線上，按筆試總成績(jī)（含加分），在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)資格審核并繳費(fèi)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提供的材料詳閱《紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)人社部門安排，持相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人社部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
八、 面試
除免筆試崗位（要求全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷崗位；要求具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位；要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格縣級(jí)醫(yī)院崗位；要求具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求醫(yī)藥學(xué)類專業(yè)國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷崗位）、紅河州一中教育教學(xué)崗位，以及特殊崗位中文藝表演、播音主持、體育教練員崗位外，其余崗位原則上不再進(jìn)行面試。是否面試具體看崗位要求。
有面試崗位的州屬事業(yè)單位和縣市，由州屬招聘單位主管部門和各縣市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定面試公告，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作在招聘單位主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門統(tǒng)一組織。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。
面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
九、成績(jī)計(jì)算
（一）只筆試不面試的崗位，筆試總成績(jī)（含加分）即為考試總成績(jī)。
（二）筆試后進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（成績(jī)換算成百分制，含加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）免筆試只進(jìn)行面試的崗位，其面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘�，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算考試總成績(jī)，確定排名先后；筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，依照面試單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘校浴堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以加試后的考試總成績(jī)確定排名先后。
十、體檢和考察
（一）體檢
按考試總成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)已出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
十一、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
針對(duì)部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按考生考試總成績(jī)由高到低排名采取“定額選崗”方式確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）聘用
辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件，否則不予辦理。
已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作原則上8月31日前完成。
十二、重要提示
（一）參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科考試時(shí)，須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（七）本次考試專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄（2017年修訂）》。
（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名考試階段的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
十三、紀(jì)律
（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
十四、咨詢電話
為切實(shí)做好2017年事業(yè)單位公開招聘工作，便于報(bào)考紅河州崗位的人員咨詢了解相關(guān)政策，現(xiàn)將咨詢電話公布如下：
（一）報(bào)名政策咨詢：
州人社局事業(yè)單位人事管理科：0873-3732130，0873-3732550
蒙自市人社局：0873-3718891
個(gè)舊市人社局：0873-2124227
開遠(yuǎn)市人社局：0873-7236881
建水縣人社局：0873-7662405
石屏縣人社局：0873-4855097
彌勒市人社局：0873-6129786
瀘西縣人社局：0873-6623539
紅河縣人社局：0873-4623853
元陽縣人社局：0873-5643110
綠春縣人社局：0873-4222280
金平縣人社局：0873-5228918
屏邊縣人社局：0873-3225636
河口縣人社局：0873- 3124264
（二）考試報(bào)名咨詢
州人社局考試科：0873-3732537
紅河州人才市場(chǎng)：0873-3748991
（三）州屬招聘單位主管部門電話
州委宣傳部：0873-3736591
州水利局：0873-3732316
州氣象局：0873-3723070
州民委：0873-3737180
州公積金中心：0873-3736773
州環(huán)保局：0873-3856517
州教育局：0873-3732150
州衛(wèi)計(jì)委：0873-3743949，0873-3732176
州交通運(yùn)輸局： 0873-3726232
州文體廣電局：0873-3055166
州農(nóng)業(yè)局：0873-3732407
十五、 未盡事宜另行公告。
十六、 本公告由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
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2.紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄（2017年修訂）
附件3：紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答.rar
附件4：紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)間安排.doc
5. 定向招聘駐紅河州部隊(duì)現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬情況審核表
6. 單位同意報(bào)考證明（樣式）
7.筆試加分審核表
8.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表
9.個(gè)舊市錫文化傳承展演中心2017年公開招聘人員初審方案
10. 金平縣文化體育和廣播電視局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員初審（面試）實(shí)施方案
中共紅河州委組織部
紅河州人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月30日