彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專技人員。
一、招聘原則及方法
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘149名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》），具體崗位明細(xì)詳見附件3《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位崗位明細(xì)表》。
三、招聘范圍和條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為2017年4月10日）；
5.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書，其他報考人員應(yīng)在報名開始日（2017年4月10日）前取得崗位所要求的學(xué)歷及相關(guān)證書；
6.沒有違法違紀(jì)記錄；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含特崗教師）；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
本次招聘工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、專業(yè)科目測試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實施。
1.現(xiàn)場報名及資格審查：2017年4月10日-11日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份）、身份證或戶口簿、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證，同時提交《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片），有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報考證明，到重慶第二師范學(xué)院學(xué)府大道校區(qū)（重慶市南岸區(qū)四公里學(xué)府大道9號）第一教學(xué)樓1602教室進(jìn)行報名。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)報名資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，再交近期1寸同底免冠彩色照片2張。
2.經(jīng)報名資格復(fù)審合格的，考生按每人每科50元繳納考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
3.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該招聘職位。因報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費(fèi)的報考人員退費(fèi)或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，于2017年4月14日上午在彭水教育網(wǎng)（http://www.cqpsedu.com/）查詢準(zhǔn)考證號,并于當(dāng)日下午14：00至17：00在報名地點(diǎn)領(lǐng)取�？荚嚂r間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
五、招聘方式
（一）公共科目筆試和專業(yè)科目測試。
教師崗位筆試、財務(wù)會計和校醫(yī)崗位采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識》（其中機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測與維修教師、服裝教師、烹飪教師、音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實作或?qū)I(yè)技能測試考核）。每科分值均為100分。財務(wù)會計和校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》和相應(yīng)崗位《專業(yè)知識》。分值均為100分。
機(jī)電類專業(yè)教師、汽車檢測與維修教師、服裝教師、烹飪教師崗位專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場實作的方式考核；音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、舞蹈教師崗位專業(yè)科目測試采取專業(yè)技能測試的方式考核。分值為100分。專業(yè)技能實作和專業(yè)技能測試的崗位《專業(yè)知識》成績當(dāng)場公布，程序參照面試程序執(zhí)行。專業(yè)科目測試考官對考生成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌孀詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（二）面試。按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目考試成績分?jǐn)?shù)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。面試人選無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。
面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行。會計崗位、校醫(yī)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。