體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的遵紀守法等情況進行考核，考核不合格者不予聘用�？忌诳己饲皩W籍檔案原件，學校無違法違紀證明交至皮山縣教育局人事股,逾期視為自動放棄受聘資格。
(六)公示
對擬招聘對象在皮山縣人民政府網(wǎng)站內(nèi)進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報縣委、政府審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資等手續(xù)，所聘對象試用期為一年；一周內(nèi)(以縣教育局開到學校介紹信的時間為準)不到學校報到上班的，視作自動棄聘。
三、工資待遇與管理
（一）工資待遇
本次聘用人員享受與在編人員同崗同酬待遇，博士學歷6125元/月，研究生學歷5939元/月，全日制本科學歷5865元/月，全日制大專5801元/月。
（二）優(yōu)惠政策
（1）對有博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員，提供150平方米左右的住房一套，正式入編后可享受20萬元安家費，在皮山縣連續(xù)工作8年以上，房屋直接贈予。
（2）對有碩士學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員，提供100平方米左右的住房一套，正式入編后可享受8萬元安家費，在皮山縣連續(xù)工作8年以上，房屋直接贈予。
（3）對有學士學位的全日制本科畢業(yè)生，提供50平方米左右的住房一套，入編后疆外生源可享受安家費3萬元。
（4）對全日制普通大專院校畢業(yè)生，提供周轉(zhuǎn)房一套，另外，入編后疆外生源可享受安家費2萬元。
（5）對被招聘錄用人員來皮山縣的單程費用，乘坐汽車、火車的按照票價予以報銷、乘坐飛機的按照經(jīng)濟艙標準給予報銷。
（6）因保障性住房飽或其他原因，無法為招聘雙語教師分配住房的，按照規(guī)定的住房標準，安排其他同等面積的住房或給予相應(yīng)的住房補貼。
（二）管理與考核
1、聘用人員由皮山縣雙語教師招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一調(diào)劑工作崗位，聘期三年。
2、聘用人員的日�？己斯芾�，由縣教育局負責制定，用人單位具體進行實施，對違反相關(guān)紀律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按有關(guān)程序予以解除聘用合同。
3、招聘人員必須在三年內(nèi)參加自治區(qū)特崗入編計劃考試，三年內(nèi)未被自治區(qū)特崗計劃錄用的，自動解聘；三年內(nèi)不符合自治區(qū)特崗教師招聘條件的三年合同期滿自動解聘。
四、其它事項
1、考生在報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
2、考生在填寫《報名表》時應(yīng)認真核實聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，必須及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
3、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
4、招聘工作自覺接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
附件1：學前雙語特崗教師招聘崗位表--皮山縣.xls（確定版）
聯(lián)系人：何軍
聯(lián)系電話：13399792066、0903-6427187
QQ：296943749
微信：h13399792066
皮山縣教育局
2017年4月1日