（四）面試考核。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書和師范生免費(fèi)教育協(xié)議書等原件，于2017年8月15日前到市人社局報(bào)到，接受資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動(dòng)放棄對待。資格復(fù)審合格者，由市人社局牽頭，市教育局、相關(guān)縣人社局配合進(jìn)行面試考核（時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知），由學(xué)科骨干教師組成面試考核組，對擬聘人選采取說課的方式進(jìn)行測評，重點(diǎn)考核擬聘人選的教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)，實(shí)行百分制。說課內(nèi)容為中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體課題由面試考核組確定。測評成績低于70分者不予聘用。
（五）體檢。擬聘人選面試考核合格后，由市教育局和縣人社局參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定組織體檢。
（六）公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人選不符合招聘條件的，取消招聘資格。
五、政策待遇
擬聘人選經(jīng)公示無異議者，由市人社局發(fā)文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定職工資。試用期滿后，在聘用單位工作不得低于五年，五年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。
六、有關(guān)要求
（一）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。
（四）對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，要追究有關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
慶陽市紀(jì)委監(jiān)察局0934-12388
慶陽市紀(jì)委第三紀(jì)檢組0934－8350611
慶陽市教育局監(jiān)察室0934－8680257
咨詢電話：
慶陽市人社局0934－8683373
慶陽市教育局0934－8680263
慶城縣人社局0934－3269806
寧縣人社局0934－6622297
環(huán)縣人社局0934－4423707
合水縣人社局0934－5524511
正寧縣人社局0934－6121514
附件：
1、慶陽市2017年事業(yè)單位公開招聘免費(fèi)師范生崗位簡表
2、慶陽市2017年事業(yè)單位公開招聘免費(fèi)師范生報(bào)名資格審查表
慶陽市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月11日