上述3個(gè)考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時(shí)，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)考生的筆試成績。報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，縣直事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績合成后須達(dá)到70分、幼兒教師、職業(yè)高中教師、特殊教育學(xué)校教師須達(dá)到60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一輪專業(yè)測試（體檢、考察）資格。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（正常辦公時(shí)間），攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)”筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照不同的比例（招聘崗位為1人的，按1:3，招聘崗位為2至4人的，按1:2，招聘崗位為5人及以上的，按1:1.5）確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名資格審查表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在其報(bào)名資格審查表上簽字蓋章，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘[2014]235號(hào)）要求組織實(shí)施。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

資格復(fù)審合格人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示專業(yè)測試入圍人員名單。專業(yè)測試方案（公告）在上述網(wǎng)站同時(shí)公布。

報(bào)考阜南縣委黨校的四個(gè)職位、阜南縣廣播電視臺(tái)的兩個(gè)職位、阜南縣教育局的十個(gè)幼兒教師職位的專業(yè)測試由主管單位組織進(jìn)行專業(yè)測試，其他所有職位的專業(yè)測試由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力及潛能等。

專業(yè)測試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場考生的專業(yè)測試平均分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定該職位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分）與專業(yè)測試成績合成確定后公布。

報(bào)考阜南縣委黨校的四個(gè)職位、阜南縣廣播電視臺(tái)的兩個(gè)職位、阜南縣教育局的十個(gè)幼兒教師職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按60%折合計(jì)入考試總成績（計(jì)算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.6），專業(yè)測試成績滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績，其他所有職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按70%折合計(jì)入考試總成績（計(jì)算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.7），專業(yè)測試成績滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同的以公共科目成績高者優(yōu)先，公共科目成績再相同的以公共科目中的綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先）。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間在公布專業(yè)測試成績時(shí)公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料�？疾鞎r(shí)間在公示體檢合格人員名單時(shí)公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網(wǎng)（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南縣教育信息網(wǎng)（http://jyw.funan.gov.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單上報(bào)縣政府批準(zhǔn)后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格人員安排上崗，與人事主管部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由阜南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0558-6721959（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6677200（縣人社局綜合股）

附件：1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月20日

1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls