考試分為筆試和試教，各占總成績50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，成績滿分100分。由縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時間為120分鐘，筆試時間地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績發(fā)布在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
2、試教（含面試）。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。面試對象達(dá)不到招聘計劃1：2比例的，核減招聘計劃；核減計劃后試教對象仍達(dá)不到招聘計劃1：2比例的，按實際人數(shù)確定試教對象。試教成績滿分100分，試教前公布教材，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，學(xué)校提供相應(yīng)的教材和參考書籍。試教前30分鐘抽取課題，試教時間15分鐘，不低于10分鐘，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場宣布。具體時間以通知為準(zhǔn)。
3.計分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績各占50%的比例計算總成績�？忌纯偝煽冇筛叩降团判颍瑓R總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
（三）體檢
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于70分的不確定為體檢對象。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行，招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在三個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時間另行通知。
（四）考核
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次等額遞補(bǔ)�？己藘�(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（五）公示
根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(六)聘用
聘用人員由雙牌縣教育局法定代表人與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后五年內(nèi)不得調(diào)動。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分一次等額遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作人員實行回避制度。縣教育局、高中學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）雙牌縣2017年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：0746—7729730，13874359386（唐）公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，13607469329（楊）。
附件1：雙牌縣2017年公開招聘高中教師應(yīng)聘人員登記表.doc
雙牌縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月6日