時(shí)間：5月16日0時(shí)—5月18日17時(shí)。
已報(bào)名人員登錄浙江省新昌縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，初審的截止時(shí)間為5月20日17時(shí)。
4．繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：5月16日0時(shí)—5月21日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄浙江省新昌縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)80元(每人每科40元)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格初審并成功繳費(fèi)的人員進(jìn)行公布。
5．下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：6月5日9時(shí)—6月10日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄浙江省新昌縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察
（一）筆試：筆試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，每個(gè)科目滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間和科目為：2017年6月10日上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》; 下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中《綜合應(yīng)用能力》為全主觀(guān)題或客觀(guān)題與主觀(guān)題相結(jié)合，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀(guān)題�！毒C合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》不指定參考用書(shū)。
筆試后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例（招聘3名及以上按1:2比例）確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，在該崗位人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審：入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；報(bào)考面向大學(xué)生退役士兵崗位的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件。
證件不全或所提供的證件與報(bào)考該崗位資格條件不相符者，不得參加面試；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄資格復(fù)審。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
（三）面試：面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試，視作自動(dòng)放棄面試，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）體檢：面試結(jié)束后，縣調(diào)腔保護(hù)傳承發(fā)展中心崗位專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)占70%、筆試總成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)×70%＋筆試總成績(jī)÷2×30%）；其他崗位按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×50%）。
總成績(jī)滿(mǎn)分100分，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。教體系統(tǒng)的體檢具體由縣教體局組織實(shí)施，其他單位的體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）考察：體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如考察結(jié)論為不合格或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由各主管部門(mén)（招聘單位）具體組織實(shí)施。
在招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)單位和個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處理。
五、聘用辦法
筆試、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員收到聘用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
六、其他規(guī)定
（一）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）根據(jù)《新昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)、借用管理辦法（試行）》（新委組〔2012〕15號(hào)）規(guī)定：縣外新錄用工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的不得申請(qǐng)調(diào)縣外。
（三）本次招聘不舉辦、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部0575-86023327
縣人力社保局0575-86042406
附件：1.2017年新昌縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
2.2017年新昌縣其他單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xls
2017年4月25日