1.報名結束后，上杭一中將資格初審合格報考人員的報名材料送縣教育局資格審查，經資格審查合格的報考人員方可參加招聘考試。
2.如相關學科職位無人報考，則該學科職位的空缺名額用于其他學科職位招聘，按數(shù)學、英語、物理、生物的學科順序增加安排1個名額，如仍有空缺，繼續(xù)按該辦法增加安排。
3.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節(jié)輕重，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，分別給予批評教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
四、招聘程序
(一)招聘考試
1.招聘考試的形式：采取面試的形式，由縣教育局組織，主要測試應聘人員對所報考學科職位教育教學方面的認識理解及相應的基本專業(yè)知識，以及思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力等。
2.面試合格線為60分（滿分100分），若相關學科職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該學科職位面試的合格線為70分；面試未達相應合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。m.lzzsqm.com
3.具體的招聘考試工作方案另行制定，考試時間地點另行通知。
（二）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘考試成績從高分到低分的順序依次排序，按各學科職位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。
2.組織體檢。
⑴體檢由縣教育局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
⑵體檢參照現(xiàn)行福建省申請教師資格人員體檢標準及其補充規(guī)定的要求進行，體檢費用由應聘者自理。
⑶對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
⑷體檢不合格者，不予聘用。
⑸體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應職位按成績的排序依次遞補人選。
（三）考核
1.體檢合格人員確定為考核對象，由縣教育局負責進行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應職位按成績的排序依次遞補人選。
2.考核對象個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）須在上杭縣教育局發(fā)出調檔函后20天內按檔案轉遞的規(guī)定轉到上杭縣教育局，逾期作棄權處理。
3.考核對象為應屆畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調檔函，考核對象應在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調檔函后20日內按檔案轉遞的規(guī)定將個人畢業(yè)生檔案轉到上杭縣教育局。
4.考核對象還須在接到考核通知10日內，向縣教育局提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級的公安機關出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級人口計生部門出具的計劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。
5.因本人原因檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。
6.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：
⑴不具備報考資格條件的。
⑵如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規(guī)的、以及有《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部第18號令）第三章規(guī)定的須進行處分的違法違紀行為。
⑶曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。
⑷政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜招聘到事業(yè)單位的情形。
（四）聘用
1.上杭縣教育局和上杭一中根據(jù)考試、體檢、考核的結果，確定各職位擬聘用人員名單，在上杭縣公務員局網站（網址：http://www.shrs.gov.cn)、“上杭縣教育城鄉(xiāng)網”(網址：http://jyj.shanghang.gov.cn/）和“上杭一中網”的公告公示欄目予以公示7個工作日。
2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關職位招聘人選并報上杭縣人力資源和社會保障局審批。經上杭縣人力資源和社會保障局審批同意后，招聘人選在30日內按事業(yè)單位相關的人事管理規(guī)定辦理有關調配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)（師范類畢業(yè)生由縣教育局辦理，非師范類畢業(yè)生由縣人力資源和社會保障局辦理），國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員由縣人力資源和社會保障局辦理干部調動手續(xù)。
3.招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。
4.招聘人選從上杭縣人力資源和社會保障局審批同意招聘之日起30天內因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調配手續(xù)的，取消聘用資格，相關職位按總成績從高到低順序依次遞補人選。
5.招聘人選為應屆畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
（五）受聘人員的管理及待遇
招聘人員均為財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制，聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定，享受我縣相應事業(yè)單位編制內工作人員的相關待遇。此外，符合條件的還將享受上杭縣有關人才引進相關政策規(guī)定的待遇。
（六）其他事項
1.應聘人員在報名、面試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消錄取資格，并記入本人誠信檔案等處理；招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應職位按上述辦法進行遞補；如應聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。
2.如報考人員所在工作單位提供虛假證明材料，將嚴肅追究單位及相關人員的責任。
3.本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股），監(jiān)督電話為：0597-3884369（上杭縣教育局監(jiān)察股）。
4.有關本次招聘的考務信息將通過“中國·上杭教育信息網”（http://jyj.shanghang.gov.cn/）予以發(fā)布，請應聘者及時留意，上杭縣教育局不再另行通知。報考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
5.未盡事宜由上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《上杭一中2017年專項公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生職位表》
上杭縣教育局
上杭縣人力資源和社會保障局
2017年4月27日