報(bào)考公開(kāi)招聘的人員資格初審合格后，須在2017年5月17日至5月18日在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
優(yōu)先選聘進(jìn)入試講的人員以及公開(kāi)選聘、考核招聘和公開(kāi)招聘進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳（重慶兩江新區(qū)金渝大道81號(hào)，輕軌3號(hào)線(xiàn)金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁）
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報(bào)名信息表（登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）及以下材料：
1. 公開(kāi)招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位：
（1）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證；
（2）國(guó)內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）國(guó)外境外留學(xué)生另需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明；
（4）須提供普通話(huà)等級(jí)證書(shū)和相應(yīng)層次類(lèi)別的教師資格證；
（5）符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)。
2.優(yōu)先選聘、公開(kāi)選聘和考核招聘教師崗位：
需提供本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、人力社保職改部門(mén)頒發(fā)的職稱(chēng)證和聘用文件，或符合報(bào)考條件設(shè)置相對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等印證材料）。
凡以上人員，有工作單位的需提供有人事管理權(quán)限單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件2）；對(duì)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同（勞動(dòng)合同）或有人事管理權(quán)限單位印發(fā)的紅頭錄（聘）用文件；社保證明或工資流水（須加蓋銀行認(rèn)定章）。
以上現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1份，各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對(duì)資格認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考兩江新區(qū)事業(yè)單位招錄考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。
四、考試
優(yōu)先選聘（第一類(lèi)招聘對(duì)象）考試為試講。
公開(kāi)選聘和考核招聘（第二、三類(lèi)招聘對(duì)象）考試為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）。
公開(kāi)招聘（第四類(lèi)招聘對(duì)象）考試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）。
（一）試講。
招聘崗位若有符合第一類(lèi)條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類(lèi)人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類(lèi)崗位的最低開(kāi)考比例為1：2。該類(lèi)人員考試考核采取試講方式，成績(jī)量化計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布，并按成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時(shí)進(jìn)行公示，用于第二類(lèi)公開(kāi)選聘。
（二）公共科目筆試。
公開(kāi)招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），分值100分。公共科目筆試時(shí)間初定于5月20日（星期六）上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。
（三）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。
公開(kāi)選聘和考核招聘專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）比例為1:5，招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）；該項(xiàng)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢(xún)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）比例為1:4，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）。
若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）1:5或1:4比例的，則專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開(kāi)招聘和公開(kāi)選聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生平均成績(jī)且專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選�？己苏衅笉徫晃葱纬筛�(jìng)爭(zhēng)的，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)須不低于80分方可確定為體檢人員。
參加專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）的考生按招聘方式和報(bào)考學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，形成書(shū)面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式。
優(yōu)先選聘崗位的考試總成績(jī)=試講成績(jī)；
公開(kāi)選聘和考核招聘崗位的考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)；
公開(kāi)招聘崗位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
有關(guān)考試具體情況請(qǐng)登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢(xún)，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校（即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng)），當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱(chēng)高、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)高、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審�？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見(jiàn)。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
六、確定擬聘人員名單并公示
考試及成績(jī)公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績(jī)、聘用單位及崗位等。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員需在原單位及其人事主管部門(mén)按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職（辭職僅適用考核招聘和公開(kāi)招聘人員）相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿(mǎn)服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬(wàn)元。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1，考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：67463619、63410850、67308112、63200623
本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。