1、筆試內(nèi)容
⑴工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校語文教學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，滿分100分。
⑵工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教學(xué)崗位的筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，滿分100分。
⑶財(cái)政局下屬事業(yè)單位、消費(fèi)者委員會辦公室、中醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和寫作，其中專業(yè)知識占70%，寫作占30%，滿分100分（專業(yè)知識和寫作為同一份試卷）；
⑷新聞采編筆試內(nèi)容為新聞采編專業(yè)知識，滿分100分；
⑸其他崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，各科滿分100分，各崗位筆試成績均按公共基礎(chǔ)知識和申論各占50%的比例合成。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
（1）筆試時(shí)間：2017年6月24日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識
下午14:00-16:30申論
（2）筆試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)
3、筆試成績公布
筆試結(jié)束后，筆試成績在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）面試
面試成績滿分為100分，高級技工學(xué)校教師、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位采取說課的方式；廣播電視臺播音主持崗位、文化館舞蹈專干崗位采取專業(yè)技能測試的方式；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
1、面試人選
面試人選按招聘計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例（播音主持和舞蹈專干崗位除外），從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績相同時(shí)：①新聞采編崗位、財(cái)務(wù)管理崗位、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校語文和數(shù)學(xué)教學(xué)崗位成績并列的考生一并進(jìn)入面試；②其他崗位按申論成績由高分到低分確定。招聘崗位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如果出現(xiàn)1：1比例確定面試對象的，須經(jīng)冷水江市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分（不含60分）不得確定為體檢對象。面試評委異地聘請，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
2、面試內(nèi)容
（1）冷水江市高級技工學(xué)校和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)崗位面試
采取說課形式進(jìn)行，總分100分，面試者在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、說課10分鐘）內(nèi)完成備課和說課，各崗位說課內(nèi)容對應(yīng)教材如下：
①高級技工學(xué)校
機(jī)械教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》（第六版中國勞動(dòng)社會保障出版社）；
電氣教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《電工基礎(chǔ)》（第五版中國勞動(dòng)社會保障出版社）；
汽修教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《汽車修理基礎(chǔ)知識》（劉文斌主編——河北大學(xué)出版社）；
焊接教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《焊工工藝與技能訓(xùn)練》（第二版中國勞動(dòng)社會保障出版社）；
電子商務(wù)教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)》（沈美莉主編——電子工業(yè)出版社）；
計(jì)算機(jī)教師崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》（徐宏主編——西安交通大學(xué)出版社）。
②工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
語文教學(xué)崗位說課內(nèi)容為冷水江市對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（現(xiàn)行高一秋季教材）；
數(shù)學(xué)教學(xué)崗位說課內(nèi)容為冷水江市對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（現(xiàn)行高一秋季教材）；
機(jī)械類專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《機(jī)械制圖》（機(jī)械類第四版王幼龍主編——高等教育出版社）；
計(jì)算機(jī)類專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《編程語言基礎(chǔ)——C語言》（第三版陳琳主編——高等教育出版社）；
美術(shù)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《PhotoshopCS5實(shí)用教程》（第二版郭萬軍李輝主編——人民郵電出版社）；
電算會計(jì)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《基礎(chǔ)會計(jì)》（第四版張玉森陳偉清主編——高等教育出版社）；
旅游、酒店專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《旅游概論》（邵世剛主編——高等教育出版社）；
電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《電子商務(wù)基礎(chǔ)》（第二版尚建成師靜昆主編——高等教育出版社）；
汽修專業(yè)教學(xué)崗位說課內(nèi)容對應(yīng)的教材為《汽車故障診斷》（呂堅(jiān)主編——高等教育出版社）。
（2）廣播電視臺播音主持崗位面試
①新聞播報(bào)，滿分100分；
②即興話題主持，滿分100分。
面試成績按新聞播報(bào)和即興話題主持各占50%的比例合成。
（5）文化館舞蹈專干崗位面試
①自選劇目表演（40分），劇目內(nèi)容限中國古典舞（包括戲曲舞蹈）、民族民間舞、現(xiàn)代舞、當(dāng)代舞，時(shí)長不超過5分鐘；
②基本功測試（20分）：軟度和技巧；
③舞蹈即興創(chuàng)編（25分）：根據(jù)命題內(nèi)容即興創(chuàng)編，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘、表演時(shí)間不少于2分鐘，最長不超過5分鐘；
④現(xiàn)場答題（15分）：通過考官提問考察考生的語言表達(dá)和創(chuàng)編思維能力。
滿分100分，根據(jù)以上分項(xiàng)分值合計(jì)為面試成績。
（6）其他崗位面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力，滿分100分。
3、面試時(shí)間
面試時(shí)間待筆試成績結(jié)果公示后另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見面試通知書。
（三）考試總成績計(jì)算及公示
面試完成后，廣播電視臺播音主持崗位和文化館舞蹈輔導(dǎo)員崗位按筆試成績占30%和面試成績占70%合成考試總成績；廣播電視臺新聞采編崗位按筆試成績占70%和面試成績占30%合成考試總成績；高級技工學(xué)校、工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師類崗位按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績；其他崗位均按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試總成績（筆試、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）�？荚嚳偝煽儯ňC合成績）均在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
九、體檢
體檢對象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績（綜合成績）從高分到低分并按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定�？荚嚳偝煽儯ňC合成績）相同的，高級技工學(xué)校和工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師教學(xué)崗位、播音主持崗位、舞蹈專干崗位以面試成績高者優(yōu)先，其他崗位以筆試成績高者優(yōu)先。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？己藭r(shí)對擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受過刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的；④因違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。
十一、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和冷水江市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十二、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用期滿合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年（含試用期），試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十三、其他事項(xiàng)
（一）筆試成績、面（筆）試入圍人員名單、面試成績、考試總成績、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公布。
（二）公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和冷水江市人民政府網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）擬聘用人員在接到前往領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15
天內(nèi)而未予領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。冷水江市紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘、引進(jìn)過程全程監(jiān)督，整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
（二）對不按所需崗位要求和規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（三）公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的須實(shí)行回避。
（四）對填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，在公開考試招聘、引進(jìn)的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格，五年內(nèi)禁止參加冷水江范圍內(nèi)的招聘考試。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。涉及偽造或變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者予以紀(jì)律處分。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十六、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘考試服務(wù)咨詢電話：人社局0738—6973608
0738—6973603
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一七年四月二十七日
附件1：《冷水江市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》.docx
附件3：《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc